AT＆T首席执行官退休，因为电信公司计划削减成本和裁员三年

AT＆T首席执行官兰德尔·史蒂芬森（Randall Stephenson）将于6月底退休，并将职位交给执行官约翰·斯坦基（John Stankey），后者将带领电信公司执行一项多年的成本削减计划。AT＆T 今天宣布，公司总裁兼首席运营官Stankey将在7月1日成为首席执行官。斯蒂芬森“将担任董事会执行主席，直到2021年1月，以确保顺利的领导层过渡。”

现年60岁的斯蒂芬森（Stephenson）自2007年以来一直担任AT＆T的首席执行官；他于1982年在子公司西南贝尔电话公司（Southwestern Bell Telephone）处开始了AT＆T的职业生涯。

今天的公告说：“斯坦基被选为美国电话电报公司的下一任首席执行官，这完成了美国电话电报公司董事会于2017年开始的继任计划流程的最后阶段，其中包括对内部和外部候选人的全面评估。”

现年57岁的斯坦基（Stankey）自1985年以来一直在AT＆T工作，自2019年10月以来一直担任总裁兼首席运营官。他最近在继任计划中担当了更加重要的角色。上个月，斯坦基（Stankey）详细介绍了一项削减成本的计划，以“在3年的计划周期内产生数十亿美元的收入”。这将包括裁员，斯坦基称之为“裁员合理化”。

Stankey 在本周与投资者交谈时给出了较低的储蓄数字，他说：“我们正在研究10个广泛的机会领域，我们预计将在未来三年内节省60亿美元的成本，并提高市场效率，包括IT和呼叫中心和零售分销的现场操作。”

由于DirecTV客户继续成群结队，AT＆T在2020年第一季度又失去了897,000名高级电视订户。AT＆T在史蒂芬森（Stephenson）的领导下于2015年收购了DirecTV。在过去的一年中， AT＆T失去了超过400万电视用户。

AT＆T的移动业务仍然是赚钱的大本营，但2020年第一季度公司总收入为428亿美元，低于去年第一季度的448亿美元。AT＆T的WarnerMedia部门是斯蒂芬森（Stephenson）收购时代华纳（Time Warner）的结果，报告收入同比下降了12.2％，并预计大流行将迫使大型体育赛事以及电视和电影制作被取消，因此未来艰难时期。

自2018年底以来裁员23,700人

截至三月底，AT＆T拥有244,490名员工。该公司在2018年底拥有268,220名员工，但在2019年裁员超过20,000个，在2020年第一季度裁员3,310 个。Stankey 在三月表示，AT＆T计划在“人员合理化”领域进行“更多工作”，这意味着将进一步裁员。尽管史蒂芬森（Stephenson）声称 AT＆T将利用公司减税措施创造数千个工作岗位，但 AT＆T 在过去几年进行了大量裁员。

在今天的继任宣布中，斯蒂芬森表示，他期待与Stankey合作：“领导团队在推进我们的战略举措的同时，应对当前美国和世界面临的困难的经济和健康挑战。约翰拥有正确的经验和技能，以及每个首席执行官都必须坚定不移地坚定自己的信念。”

Stankey说，“我们为客户和社区提供服务并为股东创造价值的新机遇将令他感到振奋。”

斯蒂芬森（Stephenson）离开董事会主席一职后，美国电话电报公司（AT＆T）表示将“选举一名独立董事”为新主席。AT＆T于2019年10月向一个激进投资者集团做出让步，让首席执行官和董事长分开。AT＆T还承诺在未来三年内“不进行重大收购”。AT＆T的收购使长期债务负担达到了1,472亿美元，AT＆T致力于降低这一负担。

斯蒂芬森在2019年的总薪酬为3203万美元，而斯坦基的薪酬为2247万美元。