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美国亚马逊又给打职工下“金箍”:要不加班加点十小时 要不离开

全球首富贝索斯刚公布退居二线,美国亚马逊就对“打职工”着手了。

美国亚马逊又给打职工下“金箍”:要不加班加点十小时 要不离开

但是,有趣的是,这一新要求很可能是贝索斯在官方宣布退居二线以前就早已搞好的决策。

要不加班加点十小时,要不离开

据外媒报道,近期纽约美国亚马逊 DCH1 库房的百余名职工遭遇一个令人费解的挑选:要不报考报名参加 10 个钟头的晚班,要不丢弃工作中。

打职工听见这一信息确实要哭晕在厕所了。

而更吓人的是美国亚马逊得出的原因是这一举动是为了更好地提高工作效率。

那麼,如何个提高工作效率法呢?

依据美国亚马逊的叫法,这类轮流换班被称作“大周期时间”轮流换班,一般 从零晨 1 点逐渐,早上 12 点 完毕,而且取消了大白天的车次。

现阶段,DCH1 的职工要不开展归类,要不选择和等级分类,但不可以二者兼而有之。在大周期时间轮流换班时,她们将被规定梳理八个钟头,随后选择和提前准备两个小时。

美国亚马逊又给打职工下“金箍”:要不加班加点十小时 要不离开

日程安排的满满登登。

比照 DCH1库房以前的翻班方法大家再看来下。

据外媒报道,DCH1 的职工之前有几种不一样的轮流换班挑选,包含八小时晚班(零晨4:45完毕)、五小时早班和四钟头早班。

除此之外,报导还称美国亚马逊在全国各地范畴内促进职工从大白天更短的车次转为晚间更长的车次。

换句话说,美国亚马逊的规定是大白天上班时间能够减少,但夜里经常熬夜加班加点的时间要更长。

Reddit 一名美国亚马逊职工表明:

最少自2020年8月至今,中国各省的亚马逊仓库一直在快速转为这一新的时刻表,一般 没什么警示。针对习惯四钟头、六小时或八小时轮流换班的职工而言,变换到十小时轮流换班会造成更高的工伤事故风险性。

针对这种在美国亚马逊的打职工而言,这还并不是悲催的。

依据报导她们中的绝大多数人到美国亚马逊是沒有定编的,另外大量人也有做兼职。

这真是便是“加班加点十小时,下班了火化场”的工资待遇啊。

如今,美国亚马逊 DCH1库房将要公布关掉,并声称会出现两个星期時间给打职工考虑到,要不接纳新的加班制度,要不另谋出路工作中。

屡被提出质疑“血汗工厂”

长期以来,有关美国亚马逊“血汗工厂”的斥责和提出质疑此起彼伏。

2015 年,《纽约时报》 曾发布了一篇造成极大震惊的文章,解开了大佬美国亚马逊光鲜亮丽的身后极其丑恶的一面。

报导中提及,在亚马逊仓库中,职工会遭受繁杂电子控制系统的监管,以保证她们每钟头包裝充足的小箱子。

2011 年,美国亚马逊曾因工作中艰苦环境遭受批判,宾夕法尼亚州东部地区一个库房的职工因在 100 华氏度(约 37.8 ℃)之上的高溫下辛勤劳动而晕倒了。

报导中还提及,Kindle 精英团队的一位初期组员曾因照料身患癌病的爸爸,在晚上和礼拜天降低了上班时间。没多久,她就被上司告之“工作业绩有什么问题”。领导觉得,她早已没法竭尽全力每星期工作中 80 钟头,它是较大 的缺点。

2017 年,英国媒体前去美国亚马逊在美国的库房暗查发觉,职工的办公环境十分槽糕,上班时间长就而已,职工工作中的一切一项个人行为都需要被记时,乃至连上一洗手间还要被记时。由于货仓太大,职工上一趟洗手间要花 5 分鐘,为了更好地省时省力,许多职工害怕饮水,也有一些职工乃至用玻璃瓶接“小解”。

除此之外,许多美国亚马逊员工工资极低。常常有新闻媒体、政治家斥责美国亚马逊“榨取工资”,造成 职工迫不得已申请办理我国支援,只有依靠公共性支援的食品类券、诊疗补贴或住宅养家糊口。

殊不知,与之产生迥然不同的是,美国亚马逊现如今的总市值早已做到了 1.7 万亿元,刚辞掉美国亚马逊 CEO 的身家达到 1962 亿美金。

DCH1库房的打职工一直在斗争

俗话说的好,小兔子急了都是会乱咬,底层的打职工一样这般。

近些年,美国亚马逊职工揭竿而起的事例也经常发生。必须留意的是,今日大家写道到的  DCH1库房针对美国亚马逊而言则是一种“老油条”的存有。

报导称 DCH1库房一直是职工机构的强烈抗议、出故障和抗议的多发地址。

2020 年 3 月,美国劳工部发布的调研数据信息表明,受新冠肺炎肺炎疫情在美国扩散危害,各领域广泛停工停产,美国 3 月失业人数从上个月的 3.5% 升到 4.4%,城镇户籍单位减少学生就业职位 70.1 万只,而亚马逊电商业务流程因为网上订单信息的要求猛增,应急扩大人力资本,持续提升劳动者职位。

美国亚马逊又给打职工下“金箍”:要不加班加点十小时 要不离开

另外,为了更好地吸引住新员工,美国亚马逊在上年 4 月末前提升职工的最少基本工资,从本来 15 美金/钟头的基本工资提升到 17 美金/钟头,美国职工最少基本工资上涨 2 欧元,别的欧洲各国的职工最少基本工资上涨大概 2 英镑。

即使如此,应对订单信息的猛增,美国亚马逊的供应链管理和仓储物流也遭遇史无前例的工作压力,职工的工作强度也随着提升。

3 月中下旬,美国亚马逊在美国有近 20 个库房的职工被检验出新冠病毒呈阳性。

因此,DCH1 库房的职工专业机构了公会开展斗争,名叫 DCH1亚马逊联盟。

美国亚马逊又给打职工下“金箍”:要不加班加点十小时 要不离开

美国最少 50 个库房超出 300 名职工将接连不断参加此项强烈抗议主题活动。这种职工规定美国亚马逊“马上关掉”产生新冠肺炎疫情的库房,并在这段时间出示检验和两个星期的工资。

最后,美国亚马逊迫不得已做出妥协,给与全部全职的和做兼职职工一样的带薪假期。

受此危害,美国亚马逊的总市值也损害了近 2000 亿。

但是,这一次,美国亚马逊学“聪慧”了,赶在职工出故障以前提早公布关掉 DHC1 库房,不清楚这一次美国亚马逊的打职工是不是能接纳这一新规,還是依然会揭竿起义?

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