美国判决出租车司机归属于uber雇佣工人 享有劳动者权益

最近几年，共享经济模式在全世界盛行，但有一个难题一直沒有处理——出租车司机是否算职工，再扩张一点也有外卖员是否算公司职员？世界各国互联网公司都否定这种人是职工，殊不知美国日前作出一个关键裁定，出租车司机归属于uber雇佣工人。

美国最高人民法院19日判决，美国uber企业在美国的签订驾驶员理应视作雇佣工人，具有各类劳动者权益，包含最低工资标准、休息日和带薪休假。

2016年，数十名优步司机团体向纽约一家劳动仲裁法院起诉uber企业。由于长期依靠优步打车手机软件工作中及其uber监督工作的方法，上诉人认为自身有权利具有雇佣工人真实身份。

不一样等级人民法院各自于2016年、2017年和2018年判决上诉人申诉成功。uber不服气，这起纠纷案一直打到美国最高人民法院，最终由最高人民法院一致驳回申诉uber上告。

大法官乔冶·莱格特说，裁定“趋向于对这些在本人薪酬和工作中标准上非常少或是沒有话语权的劣势个人给与某类维护。”

uber表明重视人民法院裁定，服务承诺将与美国签订驾驶员商议，掌握她们期待见到的更改。

但是uber并不准备将这一现行政策实行到所有出租车司机中，uber北欧风和东欧地区经理勒布朗詹姆斯·海伍德表明，裁定仅适用“2016年应用优步打车手机软件的小量驾驶员”。