腾讯建言献策：要帮从业人员处理只有吃“青春饭”的难题

送餐员、快递员、自媒体平台，这种岗位一般被觉得只有吃青春饭，班级一大就无法担任。

据中国新闻媒体，腾讯官方股东会现任主席兼CEO腾讯在《加快推动新就业形态发展、助力稳就业的建议》中强调，要帮从业人员处理只有吃“青春饭”的难题。

据了解，新学生就业形状是腾讯以往两年不断关心的方位。他在提议中强调，平台化、协调能力的新学生就业形状是完成稳就业的关键媒介。

新学生就业形状具备学生就业容积大、出入门坎低、协调能力和做兼职性好等特点，产生“贮水池”与“油压缓冲器”，在人力资源市场中与规范化学生就业互相填补。

据了解，现阶段在我国约两亿上下的灵活就业人员者中，非常大一部分挑选了借助互联网技术的新学生就业形状：一是生活服务类行业的电子商务物流、互联网外卖送餐、网络约车等；二是专业知识艺术创意行业，包含网络直播平台、文学网站、电子竞技等；三是服务平台衍化的新学生就业绿色生态，如自媒体平台、微应用、微交易等。

腾讯在提议中特别关心到，新学生就业形状中的灵活就业人员、共享资源劳动力、随意学生就业等方法，与传统式劳动者劳动力方法不一样，必须有关配套设施体制和保障体系进一步调节健全，以能够更好地确保和服务项目新学生就业形状的从业人员。

除此之外，要能够更好地确保平台经济从业人员的身体健康和可持续发展观，要帮从业人员处理只有吃“青春饭”的难题。

他明确提出的实际提议包含：要扩宽灵活就业人员人群参加社会保障部的方式；为学生就业艰难人群出示在线免费课程内容和职业指导服务项目；基本建设员工终生学习的“数据学馆”等。