微软公司调研：全世界四成员工想辞职 很多职工觉得身心疲惫

近日微软公司公布《2021年工作趋势指数报告》，对31个国家和地区的三万多的人开展了调研。数据调查报告，全世界有40%的职工考虑到2020年离职。

因为肺炎疫情期很多的线上会议和非上班时间的信息交流提升，近1/5的被访者觉得其顾主不关注职工工作中与生活的均衡，54%的人觉得自身过载工作中，39%的人表明因工作中而觉得身心疲惫。

微软公司根据剖析Microsoft Teams这一通讯和合作手机软件上的数据信息发觉，在Teams服务平台上，超出六成的电話和大会全是在方案以外“临时性进行的”，这让职工们有一种随时候命的觉得：遭遇着各种各样网络会议和短消息的狂轰乱炸，过半数的人到五分钟以内回应了Teams上的闲聊信息内容。

汇报强调，“时下的大家比过去任何时刻都更期待她们的领导干部能迁就她们所遭遇的与众不同挑戰，但公司管理者很有可能并不了解职工的要求”。

数据调查报告，最受影响是18-二十五岁的年青人，66%的95后觉得自身在为存活挣脱，欠缺工作中驱动力。全世界大概40%的职工在考虑到换工作，大概61%的公司领导干部则表明她们的工作已经“迅猛发展”。

调研工作人员提示，公司将来要谨慎管理决策，才可以吸引顶尖优秀人才。