amazon遭职工集体诉讼：无法出示就餐和休息日 迫不得已尿玻璃瓶里

amazon做为全世界首屈一指的电子商务，又被职工告了。

据外媒报道，因为工作目标繁杂，职工沒有就餐和休息日，但依然被企业乱扣了薪水，amazon遭受了职工的集体诉讼。

据了解，该案子由曾在美国加州的瓦卡维尔亚马逊仓库工作中2年多的货运物流职工洛维尼亚·斯金斯（Lovenia Scott）意味着提到起诉，并被转交给美国美国加州的西区司法部门。

斯金斯表明，依据有关要求，职工每工作中5钟头就会有三十分钟的法律规定就餐休息日，每工作中4钟头就会有十分钟的休息日，但amazon并沒有让职工享有到这种工资待遇，并因此还乱扣了职工的薪水。

斯金斯还例举了amazon的多条“罪行”：amazon沒有有效的排班表，造成 就餐時间极其不科学；沒有宣布的书面形式就餐或休息日现行政策激励职工歇息；规定职工随身带、倾听无线对讲机，即便 在就餐和休息日回应无线对讲机上的要求。

因为这种不科学的分配，造成 职工基本上没有时间就餐，除开买饭的時间，她们还务必花销10到15分钟的時间排长队打卡签到，不然便会由于晚到而遭受惩罚，乃至被辞退。

除此之外，尽管职工并沒有真实享有到就餐時间，可是amazon依然在薪水中扣减了这三十分钟的就餐時间，即便 职工沒有歇息。

而针对每工作中4钟头就会有十分钟的休息日，斯金斯宣称amazon告知职工，假如您有工作能力就要享有休息日。但实上每一个车次的每人必备都不够，而且每一个职工的工作目标都十分繁杂，假如想准时进行工作中，要想歇息时压根不太可能的。

除开这种，该起诉还斥责amazon让职工运用本人手机上执行公司每日任务、公布不真正的薪水表格、无法付款全部的薪水、参加不公平交易等。

值得一提的是，近日就曾有很多amazon的驾驶员在网络上曝光沒有尿尿的時间，而她们迫不得已挑选应用玻璃瓶处理这种难堪难题。尽管amazon层面给予了否定，可是在网上早已有许多职工晒出了这种“尿玻璃瓶”。

就在2020年2月，amazon就曾被裁定将付款6170万美金（折合rmb4亿元），以处理美国联邦贸易委员会（FTC）对其明确提出的乱扣职工台费的控告。

除此之外，一样在2020年2月，纽约amazon DCH1库房就以出示工作效能之名，迫使百余名职工面二选一：要不报考参与10个钟头的晚班，要不丢弃工作中。