奇怪企业要求：休假超出三天 自付缴个人社保

工作上休假是无可避免的，而从企业视角讲，自然不期待职工休假过多，这部能够 了解，但假如为了更好地限定职工休假，而制订一些奇怪的要求，就蛮不讲理了。重庆市的老孙就在休假上碰到了闹心事情。

据新闻媒体，孙先生任职于重庆市双东机械设备制造有限责任公司，已工作中很多年，有时候碰到家中紧急状况会休假回来解决。

可是2020年1月21日，企业忽然下达通知，规定一个月内休假不可以超出三天，不然本月社保费用由职工自主全额的自立，另外全年度休假总计不可以超出24天，不然以自动离职解决。

该法定代表人在接纳新闻媒体访谈还称，休假超出三天社保费用自立的作法并并不是最新政策，只是早已实行4-5年，主要是为了更好地避免某些职工投机取巧。

他表明：“大家给职工的工资待遇开得较为高，保底工资3800元，代表着他只需人来啦，没干活儿也是有那么多钱拿。假如一些人再随便休假，企业的权益就没法确保了。”

据其称，正由于有此要求，90％的职工也没有违反规定，仅有一些人被惩罚过，乃至有些人因而辞职。

但是，该企业的这一要求并不符现行政策，由于社保费用和职工休假是不可以挂勾的。 

《社会保险法》还明文规定，用人公司理应自主申请、准时全额交纳社会保险金，非因不可抗拒等法律规定事不容得缓交、免减。员工理应交纳的社会保险金由用人公司代收代缴，用人公司理应按月将交纳社会保险金的清单状况告之自己。