据报道，台北一名银行员工为了更好地多放假了，竟在37天内持续跟同一个人完婚4次、离异3次，但是企业并沒有每一次都给假，只给了第一次完婚的8天。
因此这名员工向卫生行政部门明确提出举报，举报公司欠他24天假，而企业也被罚2万元台币（折合rmb41000元）。金融机构则反控职职工故意乱用法定婚假，提到诉愿。
据了解，这名行员工在上年4月6日完婚，按照要求请了8天法定婚假及2天礼拜天，一共放了10天假。
4月16法定婚假排完后，他并沒有回来工作反倒办理离婚，并在17日再度结婚登记，再向企业请了8天法定婚假，28日又再离异，第二天第三度完婚，并连着8天法定婚假另加例假日，请了13天的假。
到5月又申请办理第3次离异，12日第4度完婚，并向申请办理8天法定婚假，换句话说在37天内，会结4次婚又离了3次。
金融机构表明，这几回婚姻生活全是跟同一个人，提出质疑员工是有意会结又离、离了又结，只求婚骗假。
该员工则觉得，按照规定，他完婚4次应当能够 申请办理32天法定婚假，殊不知除开第一次外，其他24天也没有被准假，因而向劳动部门举报，而劳动部门也觉得金融机构违背劳基法，判断罚金融机构2万元台币，还发布了银行名称。
对于此事金融机构其术很不满意，表明这名行员工乱用法定婚假，并并不是法要求的休假书面通知，应属失效，因而只准了第一次，后边则规定另一方工作，但员工却自主放假了，早已违背有关要求，因此申请办理诉愿撤消原处罚。
经诉愿委职员会调研后，觉得卫生行政部门沒有梳理员工的作法，是否有滥用职权和违背诚实守信标准，决策撤销处分，并规定卫生行政部门再次调研，六十天内重作处罚。
劳动力单位表明，并沒有要求一定要跟不一样人完婚才可以给假，只需有完婚便会有法定婚假，因而没法判断员工是不是乱用支配权。针对员工是不是有滥用职权一部分，“诉愿联合会”规定再次做出处罚。
针对这事，网民们也是纷纷议论：
“棒极了，完成了之前敢想没敢做的事儿嘿嘿”
“他女朋友还确实陪他那么玩啊”
“这类人也简直恶心想吐，就为了更好地一点暑假，对婚姻生活一点不严肃认真”
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