CEO削掉自身年薪百万提升 职工工资：企业收益涨三倍

他称，一个人从富有越来越更富有不容易更开心。去做他觉得对的事，才有满足感。 

今日，#CEO削掉自身年薪百万提升 职工工资#话题讨论走上微博热搜榜，有网民吐槽称，怎样能让老总当然不有意的见到这条新闻报道。

据外媒报道，Dan Price是一家美国洛杉矶Gravity Payments企业的CEO。据他公布，自打他给职工出示七万美金的最少工资至今，企业收益提高了三倍。而他的年收入从110万美金减少到七万。

2015年，为美国小用户出示信用卡消费服务项目的企业Gravity Payments的创办人兼老总Dan Price决策把全部职工的最少年收入提升 到七万美金。而自身的年收入从110万美金减少到七万美金。

Dan往往更改是由于见到职工Rosita为了更好地生活，仍在麦当劳打工。Rosita工作中很勤奋，Dan感觉应当给她一份体面地的薪水。

当他掌握到企业别的职工也处在这类窘境时，他做出了以上决策。

Dan Price这一举动造成多方面提出质疑，许多人广泛不看中，觉得他是“神经病中的神经病”。

2016年，职工筹钱给Dan买来一辆特斯拉汽车做礼物，谢谢他为职工所做的放弃。

六年后，Dan Price公布，企业的收益提高了3倍，职工总数提高了70%，顾客总数翻番，职工生孩子的总数提升了10%，70%的职工偿还了负债，职工购房总数提升了10倍，离职率减少了一半。

上年，疫情爆发，该企业一夜之间损害了55%的收益，职工同意减薪。如今她们渡过了困难。

Dan表明，下面会翻倍项目投资职工。尽管企业收益还没有彻底恢复，但得出了5%-6%的涨薪，并准备提升10%的职工，缓解大伙儿的劳动量。

他说道，自身一点也不愿过上百万富豪的生活。当一个人从富有越来越更富有时，钱财没法使他开心。去做他觉得对的事，才有满足感。