近4成增加外卖送餐员来源于职工：宁可外卖送餐拿三四千 不肯工厂拿五六千

近日，“2020年大学毕业生909万创历史时间新纪录”变成热议话题。一边是难学生就业，另一边则是大量加工厂难招聘工人。职工们都去哪了？

据央视报道， 现如今工厂工人关键以九零后、零零后年青人为主导。她们生长发育在中国经济繁荣的时期，日常生活标准和受教育程度，广泛比老前辈高些，观念更随意，过得更自身，不愿意待在活多少钱少的加工厂里。

中国极速发展壮大的信息服务产业链，好似一块快速澎涨的海棉，正吸收着愈来愈多的青年人人力资本。

依据有关数据信息，2019年，中国快递服务从业人数已提升1000万人，餐饮外卖员数量已提升700万人。

2020年的肺炎疫情也是加重人力资本产业链间的挪动，某服务平台曾发布数据信息：肺炎疫情期内2个月内增加美团骑手58数万人，在其中40% 来源于加工制造业职工。

有外卖配送员表明，“宁可外卖送餐拿三四千元的薪水，也不愿意去工厂拿五六千元的薪水。”

许多本来拥有体面地工作中的人也逐渐另谋出路，中老年程序猿挑选跑滴滴，月薪4万的室内设计师挑选送餐员，一时间互联网技术蓝领工人人群好像变成卧虎藏龙的地方。

权威专家表明，人力资本人群迁移，本质上是以专业技能规定较为低的机械制造业，转到到服务行业中一样专业技能规定较为低的快递公司外卖行业。