小米手机运行青年人技术工程师激励计划！最少当选职工仅25岁

今日，小米集团发布消息，称股东会于2021年7月2日依据股权奖赏方案奖赏同心同德70,231,664股奖赏股权予3,904名选中参加者。

按奖赏日的股权收市价为26.20港币测算，股权总价值18.4亿港币（约15.4亿RMB）。

今日夜间，小米手机CEO小米雷军根据新浪微博表明，今日小米手机向3904名职工，授于约7000万股的个股，奖赏杰出青年技术工程师、出色应届毕业生和精英团队关键职位的优秀团队，及其本年度技术性巨奖获奖者。

小米雷军表露，其亲自承担了“青年人技术工程师激励计划”，第一批约700名杰出青年技术工程师当选，得到累计1604.2万股的个股（约3.五亿元）。

小米雷军详细介绍，此次先从手机上部和互联网技术等单位进入，主要是一线技术工程师、软件测试、产品运营、室内设计师等，在其中最少的当选职工仅有25岁。

据了解，小米手机执行“技术性为本”发展战略，把年青工程师招聘、塑造和鼓励做为最关键工作中之一。2020年全年度方案招骋约5000名技术工程师。

值得一提的是，股权奖赏方案奖赏公示强调，全部选中参加者均为非关联承授人。

奖赏股权的发售无需公司股东准许，将依据特殊受权以颜值向选中参加者及/或受委托人(视状况而定)发售，以贯彻落实类励。

以上奖赏不容易筹资一切新资产，若发售奖赏股份分配给受委托人或受委托人选购发售类励股权，则受委托人须以私募基金方法为选中参加者拥有发售奖赏股权，并须于达到股东会授出奖赏时要求的有关所属标准时，将该等股权完全免费出让及释放出来给选中参加者。