中芯发公示：企业关键专业技术人员吴金钢博士研究生辞职

7月4日中午信息，中芯发布消息，称关键专业技术人员吴金钢博士研究生前不久因本人缘故申请办理辞掉有关职位并申请办理进行离职流程。

中芯表明，辞职后，吴金钢博士研究生辞去企业一切职位。现阶段企业的技术研发工作中均一切正常开展，吴金钢博士研究生的辞职未对企业总体产品研发整体实力造成重特大不好危害。

中芯公布的材料表明，吴金钢博士研究生2001年添加中芯，2014年迄今出任技术研发高级副总裁，承担参加企业FinFET先进工艺技术研发及管理方面。

有关有关专利权及保密性、竟业，中芯称，其参加申请的专利均非单一发明者的专利权且均为职位创造发明，使用权均归属于企业，不会有涉及到专利权的纠纷案件或潜在性纠纷案件，其辞职不危害企业专利的一致性。

此外，吴金钢博士研究生服务承诺就企业的或企业承担保密性责任的第三方的一切商业秘密/特有信息内容尽到最严苛的保密性责任，自辞职隔日起的12个月内不可协助企业竞争者、为其工作中、被其聘请、向其给予服务项目、供应产品或当做企业的竞争者等。

中芯集成电路芯片生产制造有限责任公司有关关键专业技术人员辞职的公示

本企业股东会及全体人员执行董事确保本公示內容不会有一切虚报记述、虚假性阐述或是重特大忽略，并对其內容的真实有效、精确性和一致性依规担负法律依据。

关键內容提醒：

中芯集成电路芯片生产制造有限责任公司（下称“中芯”或“企业”）关键专业技术人员吴金钢博士研究生前不久因本人缘故申请办理辞掉有关职位并申请办理进行离职流程。辞职后，吴金钢博士研究生辞去企业一切职位。

现阶段企业的技术研发工作中均一切正常开展，吴金钢博士研究生的辞职未对企业总体产品研发整体实力造成重特大不好危害。

一、吴金钢博士研究生辞职的详细情况

企业关键专业技术人员吴金钢博士研究生前不久因本人缘故申请办理辞掉有关职位并申请办理进行有关离职流程。辞职后，吴金钢博士研究生辞去企业一切职位。

（一）关键专业技术人员详细情况

吴金钢博士研究生，2001 年添加中芯，2001 年至 2014 年，列任助手主管、主管、
杰出主管，2014 年迄今出任技术研发高级副总裁，任职期承担参加企业 FinFET 先进工艺技术研发及管理方面。

（二）专利权状况

吴金钢博士研究生在企业任职期参加了企业的产品研发工作中，期内参加申请的专利均非单一发明者的专利权且均为职位创造发明。上述情况专利权使用权均归属于企业，不会有涉及到专利权的纠纷案件或潜在性纠纷案件，其辞职不危害企业专利的一致性。

（三）保密性及竟业具体内容

依据企业与吴金钢博士研究生签定的劳动合同书、保密协议或条文及竟业条文，吴金钢博士研究生服务承诺就企业的或企业承担保密性责任的第三方的一切商业秘密/特有信息内容尽到最严苛的保密性责任，并服务承诺在征求企业事前书面形式愿意前，不立即或间接性以一切方法向企业內外的所有人公布一切商业秘密/特有信息内容，或出自于执行其对企业的岗位职责之外的一切目地应用一切商业秘密/特有信息内容。

吴金钢博士研究生自辞职隔日起的 12 个月内不可协助企业竞争者、为其工作中、被其聘请、向其给予服务项目、供应产品或当做企业的竞争者；不添加一切与公司业务存有竞争关系的企业或者是为其给予服务项目，包含但不限于做为其投资者、公司股东、执行董事、公司监事、主管、咨询顾问或饰演别的一切人物角色。

企业及股东会对吴金钢博士研究生在任期内的勤恳工作中和为公司发展作出的奉献表明非常感谢！

二、吴金钢博士研究生辞职对企业的危害

企业根据长期性技术性累积和发展趋势，已创建了完善的产品研发管理体系，企业自始至终高度重视人才团队的塑造和基本建设，高度重视对有发展潜力职工的塑造与选拨，产生不断发展的出色研发部门与浓厚的人才资源，企业具有维持技术性创新性、不断自主创新的优秀人才基本。2018 年、2019 年及 2020 年，企业研发人员总数为 2,096 人、2,530 人及 2,335 人，占职工总人数占比各自为 11.86%、16.02%及 13.50%，研发人员总数长期保持。

现阶段企业的技术研发工作中均一切正常开展，吴金钢博士研究生的辞职未对企业总体产品研发整体实力造成重特大不好危害。

三、企业采用的对策

现阶段，吴金钢博士研究生顺利完成与研发部门的交接工作，企业关键专业技术人员及研发部门可以适用企业将来关键技术的不断产品研发工作中。

四、协同承销商的建议

（一）协同承销商实行的审查程序流程

  1、查看了企业与吴金钢博士研究生的劳动合同书、保密协议或条文及竟业条文，审查在其中有关条文及服务承诺事宜；

  2、查看了企业已受权、已专利申请明细并核查专利授权资格证书、专利权审理通知单等文档；

  3、查看了企业员工花名册，掌握企业现阶段研发人员状况及关键专业技术人员状况；

  4、与企业高管就吴金钢博士研究生辞职的工作交接状况及企业生产经营情况开展了采访；

  5、掌握企业对于吴金钢博士研究生辞职所采用的有关对策。

（二）协同承销商审查建议

  经审查，协同承销商觉得：

  1、企业研发部门整体相对性平稳。吴金钢博士研究生顺利完成与研发部门的交接工作，吴金钢博士研究生的辞职不容易对企业的技术研发和生产运营产生实际性危害，不容易危害企业拥有的关键技术；

  2、吴金钢博士研究生已签定有关的劳动合同书、保密协议或条文及竟业条文，吴金钢博士研究生的辞职不危害企业专利的一致性，不容易对公司业务发展趋势与技术革新造成重特大不好危害；

  3、现阶段企业的技术研发工作中均一切正常开展，吴金钢博士研究生的辞职未对企业总体产品研发整体实力造成重特大不好危害。

五、网上公示配件

《国泰君安股权有限责任公司、中国国际投资股权有限责任公司有关中芯集成电路芯片生产制造有限责任公司关键专业技术人员辞职的审查建议》

特此公告。

中芯集成电路芯片生产制造有限责任公司股东会

2021 年 7 月 5 日