Transfr筹集了1200万美元的A轮融资，将虚拟现实技术带入生产车间

新冠状病毒已经使美国数百万工人流离失所。为了恢复，公司必须专注于以一种可衡量的，可持续的方式重新提高其员工的技能。但是，培训和招聘对公司来说可能要花费数十万美元，这是一笔巨额投资，在动荡时期很难解释。

对于Transfr的创始人Bharani Rajakumar而言，流离失所工人的困境是虚拟现实技术的完美用例。Transfr利用虚拟现实为培训目的创建制造工厂车间或仓库的模拟。该平台的入门级为工人提供了一种安全有效地学习贸易的方法，并为公司提供了针对大量技能需求的解决方案。

Rajakumar说，Transfr的核心是建立“通往职业管道的教室”。公司对他们所需的培训有影响力，学生可以在职业学校，现场或培训机构中成为入门级员工。以下是该公司的演讲，重点介绍了学员的经验。

Transfr的核心技术是其软件。在硬件方面，企业使用带Oculus for Business的Facebook Oculus Quest耳机，而不是商店中可用的通用客户硬件。

Transfr通过向公司收取软件即服务许可费来赚钱，根据员工人数的不同，收费最高可达10,000美元。

Rajakumar说，转向流离失所的工人培训，是因为意识到谁在入门级员工的关系中拥有购买力。提示：那些从高技能工人那里获益最多的公司是。

虚拟现实已经从冠状病毒大流行中获得了整体的冲击，并获得了更好的声誉，但是尚未被教育技术的创始人广泛采用。拉库玛（Rajakumar）认为，这对于该领域可能是革命性的。当他参加2017年在旧金山举行的游戏大会时，他第一次看到了虚拟现实。

他说：“我不敢相信游戏和色情是这项技术的两大产业。” “我认为没有人知道这对教学会有什么影响。”

Labster为学校提供科学类的虚拟现实模拟，自3月份以来，其产品使用量增长了15倍。该公司在八月份筹集了资金以扩展到亚洲。

Labster首席执行官兼联合创始人迈克尔·詹森（Michael Jensen）表示，Transfr的游戏化和单纯的UX易于采用，但指出生产成本可能是扩大公司规模的最大障碍。

“今天仍然无法构建稳定，完善的VR应用程序太昂贵了，包括我们在内的所有参与者都需要考虑可重用性，可测试性和可伸缩性，才能真正取得成功。”