华为任正非全新发音：华为公司要避免 内卷，不必设过高总体目标

6月26日，华为心声小区公布《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》，发言時间为5月8日。华为任正非高度肯定谈起内卷、美国打击、职工海外工作自然环境、人生规划，还顺便强烈推荐了一部电视剧《觉醒年代》。

华为任正非表明，不必因美国打击华为公司而不认美国是教师，且不必为自己设置过高的总体目标，此外，华为公司必须 多遗传基因结合基因突变避免 内卷。

据这一份会话会议纪要，今年华为公司冠军职工中，有刚新员工入职2年的新手，也是有在华为公司工作中了十余年之上的老员工。她们来源于华为公司营运商、顾客、云与测算业务流程三大BG，也是有人力资源管理、生产制造、2012试验室等单位的意味着。

当刚新员工入职2年的冠军职工提出问题时，华为任正非表明，“大家最主要是将外界工作经验带到华为公司，对‘游击队员’开展整顿，使我们逐渐变为‘正规部队’。”

华为任正非表明，华为文化便是一条单基因链，务必有矛盾来促变，心声社区、满地的咖啡厅、AT的就职期限、权威专家联合会的任期制、股东会/职工监事的任期制……全是更改单遗传基因，避免 熵增、沉积、内卷化。

华为任正非融合公司业务表明，工程项目行业要精雕细琢，这并不叫内卷，内卷是产生在没有应当开展精雕细琢的地区。