微软公司中国“招贤纳士”，在中国外资企业为什么扩大招生？

近日，微软公司中国公布，增加在中国的招骋幅度，北京市、上海市、苏州市三个产业园区将持续加大优秀人才、科学研究、文化教育及其的生态资金投入幅度，进到中国30年，微软公司在中国员工将超出一万人。近期，辉瑞、全世界著名健康饮品调料经销商德乐等外资企业也方案扩大招生在中国团队，为什么外资企业陆续增加在中国职位招聘？

全世界大型厂潮退，微软公司危害最少？

在美国，微软公司“延缓”了Windows、Office及其Teams的招骋。同时通过重新组合展开了一定工作人员里的“提升”：但危害占有率不上全世界18万职工的1%，简单说就是裁人力度低于1800人。但是我们回过头看微软公司中国，目前职工9000多，总体目标提升一万，一冷一热，微软公司在全球范围内与在中国展现的是截然不同的心态，这极大的差别身后，肯定不止微软官网新闻报道所讲的“吸收大量当地出色创新型人才，充分发挥大量中国当地想像力”那么简单。

依据财务报告，微软公司2022财政年度纯利润为727.38亿美金，与2021财政年度的612.71亿美金对比提高19%；不计算一些一次性新项目(没有按照美国通用性企业会计准则)，微软公司2022财政年度的调整后净利润为694.47亿美金，与2021财政年度的606.51亿美金对比提高15%，不计算美元走势产生的影响为同比增加16%。这一财务报告数字的，尽管间距美国华尔街的期望有细微空隙，但在一片哀歌的美国华尔街，微软公司不论是营业收入、盈利或是纯利润，各个方面都对比2021财政年度完成了提高，而且公司的纯利润达到700多亿美元，这表明微软公司有充足的整体实力来扩大“国土”。

在中国外资企业为什么扩大招生？

尽管同为IT，但微软公司是手机软件，与互联网还有一点间距，这也使得微软公司遭受这轮全球互联网冲击性并不大。微软公司中国的员工结构里边，80%全是工程技术员，而这些方面和大型厂流出工作人员基本上是相匹配的，他有着全世界超一流的代码质量，这便是微软公司所需的。并且对比互联网大厂，微软公司的工资也许没那么浮夸，但是绝对挺高。

最先，“地灵人杰”是微软公司增加在中国项目投资的主要原因。全世界软件开发行业，中国的程序员代码交货品质首屈一指，那也是美国硅谷很多印度裔CEO这一强环境下(包含微软公司CEO纳德亚也是印度裔)，依然增加在中国招聘的缘故。在中国能用较低的人力成本，得到第一流的软件开发工作人员。包含研发团队，微软亚洲研究所就在那中国，核心了大批第一流的技术革新，从微软小冰、Cortana到Skype Translator，微软亚洲研究所为微软公司全世界奉献了大批第一流的科技成果。

在另一方面，中国庞大市场是微软公司较大的驱动力所属。以云计算技术、AI等技术形状为首，微软公司在中国有着极大的业务流程成长空间，传统windows、Office则也是微软公司在中国传统式业务流程的重要环节，而且微软公司目前把注意力对焦到零售、诊疗、生产制造、机动车这种行业，根据创变智能化，这种中国高速发展的行业恰好是微软公司想要抓住的，这几天微软公司任职原欣为微软公司中国首席总裁，就会有这方面的因素，因此微软公司在中国“增兵”也就不再有意思了。

应对当今全球经济的众多可变性，中国宏观经济政策企稳回升，业态创新产生销售市场消费理念升级巨大的要求。微软公司仅仅众多在中国外资企业的一个，它所处市场和影响力拥有你自己都独特性。在由于新冠肺炎所导致的全球经济衰退的当下，在中国销售市场趁势“增兵”的公司并不多，但微软公司无疑是个榜样，代表了对中国行业和中国优秀人才以自信心。