激励员工休假惹异议 tsmc应急救火：我们 别多想

tsmc联席会CEO魏哲家日前在外部信里激励员工积极假期，电池充电后再回去工作中，但是这一件看起来很小事情引起了业内关心，由于现阶段这时候全球半导体转移到了股市熊市，tsmc的先进工艺也面临着顾客取消订单的烦恼。

这时候tsmc激励员工去假期，难道不是暗示着企业不行，需要准备裁人？这件事情弄得tsmc内部人员及其外部客户都有些人人自危，觉得半导体材料市场前景更差。

正是如此，tsmc这几天曾多次紧急公关，今日该企业再度发公告救火，表明tsmc企业非常好，期待外部无须多想到。

tsmc表明，企业素来期望同事追求完美生活与工作平衡，此次期待同事在平时努力闲暇之余，在生活和慢慢多极化的情形下多陪陪家人，根据正常的假期电池充电后再来认真工作，企业绝对没有逼迫员工休假或是一切无薪休假计划。

与此同时tsmc还阐述了企业的发展前景非常好，针对2022年Q4一季度的经营预测分析没有变化，严格执行2023年依旧是tsmc的成长一年。