腾讯官方职工换工作字节跳动被判赔还111万 人民法院：违背竟业责任

4月3日 信息:前不久，中国裁判文书网发布了腾讯官方职工林某换工作字节数被判赔还111万一案。

据了解，上诉人腾讯官方称，林某与腾讯企业签订有《劳动合同》和《竞业限制通知书》，辞职前出任內容服务平台部的高級编写主管职位，关键承担腾讯平台的內容编写、监管运营数据，经营综合，制订精确的运营策略等实际工作中。《劳动合同》和《竞业限制通知书》均承诺了竟业责任，后林某于2019年3月12日宣布辞职，林某辞职前，腾讯企业也以书面形式告知林某辞职后理应执行竟业责任，竟业限期为6个月;林某辞职后，腾讯企业依约付款了竟业赔偿金，但自此林某未属实申请其辞职后的学生就业状况，且数次进出与腾讯企业存有竞争关系的字节跳动企业（头条），比较严重违背竟业责任。

被告林某编造谎言，其不属于公司高管、高級专业技术人员和承担保密性责任的工作人员，彼此有关竟业的承诺失效。从腾讯企业辞职后，仍未新员工入职与腾讯企业存有竞争关系的公司。

对于此事，人民法院表明，林某于2016年9月5日新员工入职腾讯企业，从业高級编写工作中，2019年3月3日，林某以本人缘故明确提出离职。2019年3月12日，林某与腾讯企业签署《竞业限制通知书》，确立林某的竟业限期为2019年3月13日至2019年9月12日。腾讯企业认为企业出示《公证书视频光盘》表明林某在2019年08月13日、2019年08月14日、2019年08月15日的一周内持续数次进到北京市字节跳动企业（头条）的办公场地，其在工作时间点手拿办公文档行走，在电梯轿厢中持续两天与不一样的朋友问好闲聊。

人民法院觉得，林某持续数次进到北京市字节跳动企业（头条）的办公场地，其在工作时间点手拿办公文档行走，在电梯轿厢中持续两天与不一样的朋友问好闲聊，与一般的采访显而易见不一样，林某在人民法院口头传唤状况下未予到庭，林某委托人也不可以从此作出有效表述。在林某不可以出示别的充足直接证据确认其认为的状况下，我院评定林某事实上违背了竟业责任。

对于此事，民事判决，林某于本裁定起效后七日内向型网易科技（北京市）有限责任公司退还竟业赔偿金(稅前)158917.29元;林某于本裁定起效后七日内向型网易科技(北京市)有限责任公司付款违背竟业责任的合同违约金953503.74元;