针对成千上万“打职工”而言，工作中早已变成日常生活不可或缺的一部分，工作中不但是为了更好地完成自身的人生理想，另外也是存活立足于之本。
周所众所周知，出色的薪酬方案不但能对职工具有良好的鼓励功效，另外也是吸引职工的关键要素。
但应对几十、成百乃至过千职工的HR们，方案职工计划方案就变成最繁杂的难题。
今日，从企查查网站获知，天津市字节跳动高新科技有限责任公司公布了一项有关“员工薪资计划方案转化成方式 及设备”，专利权公布号为CN109299913B，公布日期2021年3月5日。
据专利权引言表明，该专利权明确提出了一种员工薪资计划方案转化成方式 及设备。
该创造发明促使客户可依据要求在所出示的员工薪资方案模板基本上，设置达到公司要求的员工薪资计划方案，便捷了客户依据公司要求人性化设定员工薪资计划方案的要求，提升 了客户体验度。
据统计，现阶段公司人事部门大多数利用计算机来管理方法人事部门材料及测算人事部门薪酬。
尽管利用计算机开展薪酬测算能够降低人力资源测算时的不正确，且较人力资源测算省时省力。
但因为公司规模慢慢发展壮大，企业内部的职工种类不一样增加，不一样的员工薪资构造及其薪酬测算方法等都迥然不同。
现阶段的计算软件中出示的员工薪资计划方案类型比较有限，在预估的时候会发生免费模板中员工薪资计划方案不宜公司员工的状况。
因而，字节跳动创造发明所述专利权，为此解决目前人事部门不可以依据公司要求随意设定员工薪资计划方案的难题。
该专利权一经公布引起网民强烈反响，有网民表明，难道说之后HR还要遭遇裁人的困境？
对于此事，你们怎么看？
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