企业八小时改晚班 10名员工离职理赔获近十万赔偿

5月14日信息，微博热门话题“企业八小时改晚班10名员工离职理赔”走上热搜。

据新闻媒体，2020年10月初，武汉市某科技有限公司忽然下达通告，规定职工将上班时间从八小时改成晚班（18时许隔日零晨2时）。

权某等10名职工觉得，零晨2点下班了，城市公共交通终止经营，回家了不方便，拒不接受调节上班时间的分配，并以企业未为其交纳社保为由，向企业书面形式明确提出消除劳务关系、索取经济补偿金。

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仲裁委适用了员工的诉讼请求，企业不服气提起诉讼，人民法院与公会一同协助员工消费者维权，最后离职工人获近十万赔偿。

有刑事辩护律师强调，用人公司与员工协商一致，能够变动劳动合同书承诺的內容。变动劳动合同书，理应选用书面通知。上班时间归属于重大事情，企业变更上班时间必须与职工协商一致。