近日，全球福布斯中国公布“2021全球福布斯中国最好CEO榜”，总共50位CEO走上排行榜。实际看来，小米手机CEO小米雷军稳居排行榜第一，海康CEO胡扬忠排行第二，而比亚迪汽车CEO王传福占有排行榜第三。
接纳全球福布斯采访时，小米雷军提到了领导能力。他表明，到迄今为止，自身有一半時间在商品上，它是他管的数最多的事儿。
逻辑性非常简单，商品是小米手机最关键的物品。商品做不太好，全部企业毫无疑问立不了。一些做到一定经营规模的企业期待用相对完善的管理方法来取代CEO对商品的关心。
“但我认为，这很有可能仅仅一个美好愿望。最终你能发觉那样的企业商品会愈来愈平凡。”小米雷军说。
小米雷军觉得，把商品搞好，是解决困难的一个关键环节。仅有商品好，顾客喜爱，才可以让全部绿色生态迅速循环系统起來，让小米有充足的時间改进和提升管理水平。
提到近期的团队激励方案，小米雷军表明，2021年7月初，小米有么加一笔员工持股计划方案。第一笔是约10亿元RMB使用价值的个股。关键用以鼓励年青的技术工程师。
第二笔是使用价值25.六亿元RMB的个股。对于小米手机的技术专家、关键的年青管理人员和"新十年创业人方案第一批入选者"。这三类人一共有12两人，平均奖赏在2000余万元。
小米雷军称，“新十年创业人方案”选拔任用的是年青的管理层党员干部，有发展潜力且想要追随小米手机继续奋斗十年的人。满足条件并历经绩效考评，且想要和小米手机携手并进，企业服务承诺给他贴近初期创业人的酬劳。如果你充足出色，投入够多，可以协助企业再上架的阶梯，大家就能得出远远超过销售市场的鼓励和酬劳。
“我觉得这一规章制度会为小米手机未来十年再上新台阶奠定优良的基本。”
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