委员会称66至79岁仍是中老年 激励60岁以上熟龄人群下岗再就业

据中国经济发展专刊信息，全国人大代表、月星集团公司执行总裁丁佐宏提建议称66岁至79岁仍然是成年人，应激励60岁以上熟龄人群下岗再就业。

报导称，今年两会期内，全国人大代表、月星集团公司执行总裁丁佐宏递交了一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》，他之中提议激励熟龄人群下岗再就业，让老人获得大量归属感、自豪感。

“美丽的家乡是知名的中国长寿之乡如皋，我的阿姨102岁，伯母101岁，我认为，人生道路从70岁慢慢来比较快。”丁佐宏最近接纳《中国经济发展专刊》记者采访时讲到。

丁佐宏觉得，从外表看，迎面而来的“青发的浪潮”预兆着中国人口老龄化的消退，但换一个角度，依照联合国组织世界卫生组织对人们年龄划分的新标准，66岁至79岁仍然是成年人。

“假如搭建科学规范的退休年龄规定界线，再次充分发挥60岁之后具备工作工作能力、工作中水准、交易潜力、智商支撑点的老人功效，便是对人口老龄化的增加和扩展，可能源源不绝地释放出来老年人人口老龄化，”丁佐宏说。

丁佐宏表明，激励熟龄人群下岗再就业，是根据使用价值和经济发展双向要求的挑选，不但可以挖掘老人的专业技能潜力，丰富多彩晚年生活，让老人获得大量归属感、自豪感，缓解其因为“空巢老人”产生的焦虑情绪，与此同时还能减轻人口老龄化产生的用工空缺问题，在一定水平上缓解社会保障体系、养老服务体系和养生健康适用管理体系的工作压力。