滴水筹创办人沈鹏观点惹异议，称中国之外不容易实行“996”

日前，滴水筹创办人沈鹏在火眼金睛中国全球研讨会上表明，中国公司国外扩大需在地区立足于，本土化才是关键。中国公司到各个国家应当遵规守纪，她在中国之外每一个国家都并没有实行“996”文化艺术。沈鹏该观点一经产生便受到粉丝怀疑。一部分网友称，中国职场人就咎由自取“996”吗？

据了解，滴水筹在之前爆出来内部宣传文档中曾经喊出来“添加水珠，大型厂，舒服，平均时间11.7钟头”口号。从本内部结构宣传口号看来，加班加点好像成为了滴水筹企业文化一部分。现如今沈鹏的说辞则侧面再一次反应出滴水筹这样的加班文化。

但是，“996”虽是中国互联网大厂的真实情况，但依照国家法律规定“996”并不合法。《劳动法》第四章第四十一条要求，用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过一小时；因特殊原因必须延长工作时间的，在确保员工身心健康环境下延长工作时间每日不能超过三小时，可是每月不能超过三十六小时。

融合沈鹏的分歧观点看来，中国企业出海必须遵规守纪，那在中国是不是也要遵规守纪呢？