猎聘网：小视频公司均值薪资19.二十万元

2月5日信息，今日快手科技在港交所主板上市，变成“中国小视频第一股”，总市值提升1万亿港币，超出京东商城小米手机，引起社会各界明显关心。

近些年，小视频行业展现迅速发展趋势趋势，市场容量不断发展，社会发展知名度不断提高，小视频早已变成网络时代最重要的表达形式和传播效果。各个领域都是在依靠小视频完成转型发展，相对性应地，对领域优秀人才也明确提出了高些的要求。

前不久，猎聘网公布了《短视频领域就业大数据报告》（下称《报告》），对小视频行业的职位招骋状况、优秀人才遍布状况及人才画像开展了剖析，期待为小视频行业发展趋势、优秀人才学生就业等出示参考价值实际意义。

下列为猎聘网《短视频领域就业大数据报告》全篇：

小视频优秀人才学生就业要求

1、2020年小视频岗位同比增加67%，均值公司薪资为19.二十万元

小视频变成近些年的出风口产业链，对优秀人才的要求也很大。肺炎疫情促使网上游戏娱乐行业发展趋势更快速，视頻迈入新的发展趋势突破口，2020年岗位比2019年提高67.10%。公司所出示的岗位薪酬也有一定的提高，2020年小视频公司均值薪资为19.二十万元，同比增加为14.7%。

2、it行业对小视频优秀人才的要求更为充沛，超9成

猎聘网互联网大数据表明，小视频岗位专业人才绝大多数集中化在it行业，96.10%的小视频兴新岗位遍布在it行业。it行业具备生产制造、散播、存储小视频的纯天然优点，因此这一领域对小视频优秀人才的要求为最大。

3、小视频关键职责以技术专业为主导，系统架构师以46.56的公司均值薪资位居

在2020年1月-2021年1月，在小视频行业关键职责TOP20中，技术专业职责较多，超出一半，在其中技术性/产品研发主管占有率最大，为7.72%。产品运营稳居第二，占有率为5.07%。特别注意的是，内容营销也在TOP中上榜了，占有率为1.84%。

在这里20个关键职责中，系统架构师的公司均值薪资最大，为46.56万余元。小视频行业借助技术性，但另外內容和产品形态也十分关键，因此对该类优秀人才的要求很大。技术性岗位要求较高的职责，薪酬也相对较高，因此技术专业职责的薪酬高矮也各有不同。

4、深圳市小视频岗位占有率超4成，为小视频之地

猎聘网互联网大数据表明，2020年1月至2021年1月，一线城市四个一线城市小视频发布职位数最多，次之是杭州市、成都市、武汉市、西安市、重庆市、长沙市等六个新一线城市。深圳市、北京市集聚了七成之上的职位。就岗位薪酬看来，北京市薪酬最大，公司均值薪资为26.六万元，次之是广州市21.三万元，上海市19.六万元。深圳市岗位占有率超出四成，薪酬却排到第七位，仅为15.五万元。

小视频中高级人才

1、小视频优秀人才最热衷于去上海发展趋势

2020年小视频优秀人才比2019年提高了16.0%。一线城市对小视频优秀人才的诱惑力最強，依据猎聘网小视频中高级人才的递送状况看来，递送数最多的大城市先后为：北京市、深圳市、上海市，在其中，北京市递送状况有目共睹，占有率超出百分之三十，达31.64%。

2、 互联网技术是小视频优秀人才最亲睐的领域

近些年，各个领域都对小视频优秀人才表明出了很强的要求，那麼小视频优秀人才更亲睐什么领域呢？猎聘网互联网大数据表明，依据投简历状况，小视频优秀人才递送数最多领域为互联网技术，占有率为24.11%；次之是消费品行业，占有率为9.42%。

3、字节跳动对小视频优秀人才的诱惑力最強

依据小视频优秀人才的递送爱好，字节跳动、美团外卖、网易游戏、百度搜索等互联网公司对小视频优秀人才的诱惑力最強，排名前四。快手视频是唯一入选的小视频社区服务平台，在小视频优秀人才热衷于递送企业中排行第六位。

4、小视频中高级人才均值薪资为30.36万余元，远远地高于金融业和互联网技术

小视频行业近些年发展趋势势猛，出风口以上成“最赚钱行业”，猎聘网互联网大数据表明，小视频行业中高级人才均值薪资约为30.46万余元，超出金融业、互联网技术、房地产业等三个高收益领域。

小视频中高级人才肖像

1、85后、九零后是小视频优秀人才“中坚力量”，小视频优秀人才本硕文凭占有率超9成

从小视频行业优秀人才的年纪遍布状况看来，“85后”和“九零后”是小视频优秀人才的“中坚力量”，占到小视频优秀人才70%之上，在其中，“85后”占有率最大，贴近四成；次之是“九零后”，占有率35.8%。

因为小视频行业对技术性、对策、內容等层面的工作能力规定较高，小视频行业优秀人才展现“高级知识分子化”发展趋势，超出9成的小视频优秀人才为“大学本科及之上”文凭。在其中，大学本科优秀人才占据6成之上，为63.9%，研究生优秀人才占有率27.06%.

2、5成之上优秀人才均值薪资超出二十万元

猎聘网互联网大数据表明，小视频行业优秀人才薪酬状况相对性理想化，收益区段在十万-二十万元占有率的中高级人才最大，为31.0%；次之是二十万-三十万，占有率21.5%；随后是“三十万元-五十万元”，占有率20.7%；平均薪资“超过五十万元”占比较高达13.7%。“高薪酬”是小视频行业的突显特点。

3、超7成优秀人才为从事5年之上的“初入职场杰出人员”

小视频行业自2016年之后伴随着快手视频、抖音短视频等服务平台的进到打开迅速发展趋势按键，至今但是五六年，尽管是新型行业，但现阶段从业小视频的优秀人才大多数都早已是“初入职场的杰出人员”了。在其中，参加工作时间“5年-八年”占有率最大，为29.3%；次之是“十年—十五年”，占有率23.3%；工作中“一年及下列”占有率最少，约为1.2%。

快手上市，体现了小视频发展趋势的火爆趋势，随着着肺炎疫情产生的转型、5G技术性的应用，下面，小视频仍将处在髙速增长期。现阶段小视频已渗入每个领域，互联网技术、影视传媒、餐馆、轿车、房地产、诊疗、生物医药、商业保险、文化教育、金融业、手机游戏、快消品……对领域优秀人才表明出了很强的要求。从优秀人才状况看来，小视频行业优秀人才展现出了“高级知识分子、高收益、高工作经验”的发展趋势，伴随着大量复合型人才的涌进，坚信会为小视频行业发展趋势引入大量驱动力。