猎聘网：2021女士中高级人才均值年收入16.62万元

7月22日信息，“她时代”情况下，中国女士的影响力和功效已经产生前所未有的巨大改变。美国劳工部做了一份全世界工作参与度汇报，发觉中国女士工作参与度贴近70%，乃至比荷兰男士62%的工作参与度还高。对于如今的社会对女士的关心，猎聘网公布《2021中国职场女人洞悉汇报》，分析初入职场独立女性关键活跃性在什么大城市，他们应聘求职喜好的职位是啥，又最憧憬去到什么企业工作中。

汇报表明，虽然女士在各个领域充分发挥更高的功效，可是女士中高级人才均值年收入较男士仍存有一定差别。2021年上半年度女士中高级人才均值年收入为16.62万元，男士中高级人才均值年收入则为20.9八万元，二者相距4.3六万元。不一样大城市，女士中高级人才的年收入也是有一定区别，上海女性中高级人才均值年收入22.十五万元，略低北京市的23.45万元。

除此之外，猎聘网汇报还汇总了2021与职场女人高宽比有关的五大关键字：“三胎”、“鸡娃”、“容颜焦虑情绪”、“临期消費”、“斜线女士”，并对于该五大关键字开展调查，致力于从这当中体现当今职场女人现况。

下列为《2021中国职场女人洞悉汇报》全篇：

一、2021职场女人应聘求职喜好洞悉

1、职场女人应聘求职递送剖析

1）本来以男士为主导的职责，女士占有率明显提高

纵览现如今初入职场，上至公司掌舵人，下到各行各业各行各业从业者，不但各大型企业女士职工占有率持续升高，女士的使用价值也从宏观经济到外部经济在各个领域呈现。猎聘网互联网大数据表明，在一些传统式以男士为主导的职责行业，如数据信息职责、技术性职责，女士初入职场人的占有率拥有明显提高。

猎聘网互联网大数据表明，技术专业职责女士管理人员2016年的占有率为3.38%，2020年这一占有率已提高至6.01%；数据信息职责女士占有率2016为29.94%，2020年这一占有率提高至37.91%。

媒体推广岗女士递送增长速度更快

从2020年女士应聘求职递送同期相比升高更快的TOP10职位看来，媒体推广增长速度更快，同比增加373.48%。小区/社群营销、手游运营略逊一筹，各自以267.08%、250.53%的增长速度位居第二、第三。

硬件配置产品运营、客户产品运营（用户增长）、私行財富咨询顾问各自以234.44%、199.05%、187.43%的增长速度稳居第四至第六。除此之外，视频剪辑、内容营销、大数据挖掘、网络主播/节目主持人/主播/DJ职位的女士递送增长速度亦迅速。

近些年，不论是bilibili、抖音短视频、快手视频等互联网媒体方式的兴起，或是手游运营、互联网媒体、直播间等有关产业链的普及化，都是在推动应聘者对有关职位的递送激情，而以上绝大多数职位的一个关联性要求是必须求职者沟通交流语言表达能力强、擅于人际交往、细心细腻、有灵敏的判断力等，这种是女士的典型性特点，因而女士在这种职位更非常容易充分发挥本身优点。

字节跳动为女士最关心的公司，元气森林、得物、知乎问答、泡泡玛特入选TOP30

从2021上半年度女士最关心的公司TOP30看来，薪水高薪资福利好的互联网大厂仍然是诸多职场女人最憧憬去到的公司。猎聘网互联网大数据表明，女士最关心的公司前十被字节跳动、腾讯官方、美团外卖、小米手机、百度搜索、京东商城等大型厂斩获，在其中字节跳动排行最大。值得一提的是bilibili超过京东商城、阿里巴巴排行第八。

除此之外，近些年爆红的知名品牌如元气森林、得物、泡泡玛特等亦发生在TOP30排行榜中。

2、各大城市对女士的诱惑力剖析及女士薪酬概述

1）2021男士比女士均值年收入高4.3六万元

近些年，女士在职人员场的人气值较过去大幅提升，但是从薪酬层面看来，女士中高级人才均值年收入较男士仍存有一定差别。猎聘网互联网大数据表明，2021年上半年度女士中高级人才均值年收入为16.62万元，男士中高级人才均值年收入则为20.9八万元，二者相距4.3六万元。

递送上海市的职场女人数最多，北京市职场女人薪酬最大

猎聘网互联网大数据表明，2021上半年度，女士应聘求职递送受欢迎大城市TOP20中，上海市、北京市做为第一梯队，名列前茅于别的大城市。在其中，上海市递送量最大，排行第一位，占有率20.64%；次之是北京市，占有率16.61%；深圳市、广州市做为第二人才梯队，各自以9.19%、7.06%的占有率稳居第三、第四；杭州市、成都市略逊一筹，占有率各自为4.79%、4.20%。

苏州市、重庆市、南京市、武汉市、天津市、西安市占有率均高过2%，稳居第七至第十二。总体看来，一线城市和新一线城市仍是女士学生就业优选。

薪酬层面看来，做为2021上半年度女士应聘求职递送最受欢迎的大城市，上海女性中高级人才均值年收入22.十五万元，略低北京市的23.45万元。女士应聘求职递送占有率第三的深圳市，女士优秀人才均值年收入16.7六万元；杭州市女士优秀人才均值年收入16.7六万元高过广州市的16.32万元。特别注意的是，女士应聘求职递送占有率第六的成都市，女士优秀人才均值年收入13.3三万元，小于南京市、苏州市。

职场女人与五大热门词汇

女士愈来愈多的活跃性于初入职场与家庭中间的与此同时，中国职场女人遭遇的工作压力也越来越大，猎聘网汇总了与2021职场女人高宽比有关的五大热门词汇：鸡娃、三胎、容颜焦虑情绪、临期消費、斜线女士，并对于此事进行调查，期待更全方位的体现现如今职场女人的全景。

热门词汇一：三胎

超一成职场女人考虑到生三胎

近期，三胎政策的对外开放和有关政策措施的公布引起社会发展强烈反响。那麼，职场女人对开放三胎现行政策是怎样看待的？猎聘网调查数据信息表明，超一成职场女人考虑到生三胎。

“养不活”和“没有人照看小孩”是职场女人不考虑到生三胎的关键缘故

针对不考虑到生三胎的缘故，“害怕生，经济发展压力太大，养不活”排名第一，支持率85.64%；“彼此爸爸妈妈年龄大，没有人照看小孩”、“一两个小孩就可以了，不要想那么多”和“危害工作发展趋势，不利找个工作”三项要素各自以46.54%、45.21%和37.23%的支持率排行第二至第四。

减少抚养成本费、政府部门派发补助、确保女士学生就业合法权利将合理提高三胎生孕意向

当被问起，在什么情况会考虑到生三胎时，排名前三的回答为“减少抚养成本费”、“政府部门派发抚养补助”和“确保女士学生就业合法权利”，支持率各自为52.13%、41.22%和39.1%；“减少房子价格”以35.64%的支持率排行第四。

除此之外，也有近三成职场女人表明“什么情况也不考虑到生三胎”。不难看出，当今小孩的抚养成本费、女士的职业生涯发展难题和持续上升的房子价格对职场女人三胎生孕意向危害较大 。

但是当今，政府部门早已在相继颁布三孩配套设施适用对策。7月20日，党中央、国务院发布有关提升计划生育政策推动人口数量长期性均衡发展的决策，决策明确提出，撤销社会抚养费，清除和废除有关惩罚要求。与此同时将入户口、入校、新员工入职等与本人生孕状况全方位挂钩等。

热门词汇二、鸡娃

超六成职场女人不赞成鸡娃状况，在其中九零后抵制人最多

“鸡娃”，意指“给孩子打了鸡血，不断让小孩多学习培训、勤奋努力的个人行为”。伴随着《小舍得》等现代主义影视作品的热映，“鸡娃”这一近些年时兴的教育方式变成社会发展热议话题。猎聘网调查表明，职场女人中35%的职场女人表明赞成“鸡娃”状况，超六成职场女人则表明不赞成鸡娃状况。

值得一提的是，在没有赞同鸡娃状况的职场女人中有超出7%的人经历鸡娃个人行为。这代表着，一部分职场女人虽然不赞同鸡娃，但受社会发展大环境等各个方面的要素危害，迫不得已变成“鸡娃”精兵中的一员。

分跨代看来，不赞成鸡娃状况的职场女人中，九零后占有率最大，为68.51%；次之是八零后，占有率61.38%；七零后不赞成的占有率为53.66%。不难看出，对比七零后、八零后，九零后职场女人对孩子教育展示出了更加宽容的心态。

超35%职场女人迫不得已鸡娃

当被问起赞同鸡娃或经历鸡娃历经的缘故时，“市场竞争太猛烈，对小孩的将来觉得焦虑情绪”、“小孩就应当多鼓励，才可以越来越更出色”变成两大根本原因，占有率各自为70.41%、62.13%；除此之外“学习培训认可度减少，仅有勤奋冲名牌大学才可以有发展前途”、“迫不得已鸡娃，附近小孩都是在上培训班”支持率均超出35%。

近六成职场女人觉得鸡娃对孩子的成长有一些协助

针对“鸡娃”对孩子的成长具有的预期效果，赞同鸡娃及经历鸡娃个人行为的职场女人中超联赛八成表明有协助，在其中近六成表明“有一些协助”；超二成表明“协助非常大”。

说到底鸡娃风潮来源于“文化教育内卷”，这类内卷具备蔓延效用，在我们见到社会发展的市场竞争愈来愈猛烈，及其身旁许多爸爸妈妈给孩子报了各式各样培训机构，且的确多多少少有一定实际效果，身旁的鸡娃爸爸妈妈便会愈来愈多。

热门词汇三、容颜焦虑情绪

超五成职场女人有容颜焦虑情绪，九零后容颜焦虑情绪的占有率最大

“容颜焦虑情绪”是近些年社会发展的热议话题之一，就是指在变大长相功效的自然环境下，很多人针对自身的容貌不足自信心。猎聘网调查数据信息表明，超五成职场女人有容颜焦虑情绪。

分跨代看来，越年青的职场女人容颜焦虑情绪越比较严重。七零后有容颜焦虑情绪的占有率为34.15%，八零后有容颜焦虑情绪的占有率为41.38%，九零后有容颜焦虑情绪的则超出60%。

2）九零后容颜焦虑情绪关键集中化在找第一份工作中时和初中毕业时

本次调查数据信息表明，职场女人逐渐造成容颜焦虑情绪的時间关键集中化于找第一份工作中时和初中毕业时，二者累计占有率超五成。

分跨代看来，七零后的容颜焦虑情绪关键发生在工作中十年之上，占有率为35.71%，次之是找第一份工作中时，占有率为21.43%；八零后容颜焦虑情绪关键发生在找第一份工作中和工作中3-5年时，占有率各自为26.67%和23.33%；九零后容颜焦虑情绪则关键发生于找第一份工作中时和初中毕业时，占有率各自为29.66%、27.59%。

整体看来，容颜焦虑情绪在年青职场女人人群中更为广泛，且越年青的职场女人发生容颜焦虑情绪的時间越快。

3）初入职场是引起“容颜焦虑情绪”的关键场所

提到在什么情况更非常容易觉得容颜焦虑情绪，排名前三的状况为：“跟他人一起合影照片时”、“招聘面试找个工作时，觉得容颜好的人相对性更非常容易寻找工作中”和“单位来啦好看/帅的朋友时，容颜好的人更非常容易被领导干部与同事器重”，支持率各自为51.14%、50.68%和44.75%，总体看来，初入职场是造成“容颜焦虑情绪”体会的高发场所。

容颜对职场女人较大 的危害是工作中信心

就容颜对工作中造成的危害看来，猎聘网调查表明，“危害自身的工作中信心”支持率最大，为60.81%，次之是“会在一些职位如交涉、文秘职位的发展趋势受到限制”，支持率38.24%；“危害应聘求职或换工作的通过率”和“危害与顾客的关联”各自以29.93%和24.70%的支持率位居第三、第四。除此之外有17.34%的职场女人觉得容颜对工作中并不造成危害。

热门词汇四、临期消費

1）近七成职场女人表明会挑选临期消費，九零后占有率最大

“临期消費”是近期社会发展热议话题之一，指的是“用最少的折扣优惠，选购贴近保存期但仍在保存期内的产品的个人行为”。猎聘网调查表明，近七成职场女人表明会挑选临期消費，在其中，90后挑选临期消費的占有率最大，为72.34%，这代表着90后的消費核心理念愈来愈客观；次之为70后，挑选临期消費的占有率为68.29%；80后略逊一筹，占有率64.82%。

“性价比高高些”为临期消費首因

针对挑选临期消費的缘故，“花更少的钱购到好的产品，性价比高高些”支持率最大，为86.64%；次之是“买临期商品更为环境保护，防止浪费”，支持率46.58%；“收益比较有限，临期商品价格低”，支持率40.75%。

热门词汇五、斜线女士

超七成职场女人想过做斜线女士

斜线女士，就是指不符合于单一岗位的生活习惯，而挑选有着多种多样岗位和真实身份的多元化日常生活的女士。猎聘网调查数据信息表明，当今有超七成职场女人表明想过做斜线女士，在其中25.42%早已变成斜线女士，74.58%还并不是斜线女士。

在早已变成斜线女士的初入职场人群中，“已经结婚已育”职场女人占有率最大，为30.29%；次之是“单身”女士人群，斜线女士占有率15.25%；“已经结婚已育”人群斜线女士占有率12.5%。

超七成职场女人想要做斜线女士的缘故是经济发展压力太大

当被问起想要做斜线女士的缘故时，“经济发展压力太大，必须多一些收益”支持率最大，为73.58%；次之是“想将一些本人个人爱好发展趋势成工作”，支持率69.9%；附近许多人到做，也想试一下”排行第三，支持率40.13%。除此之外“丈夫不行，必须自身多勤奋”和“现阶段在家里，没找到宣布工作中”等也是有一定占有率。总体看来，经济发展工作压力金刚级本人个人爱好是职场女人想要做斜线女士的关键缘故。

文本写作和小视频写作是职场女人最期待从业的两个第二职业

当被问起假如想第二职业，最想从业哪层面的第二职业时，猎聘网调查数据显示，“文本写作，打造出今日头条号、微信公众平台等”支持率最大，为58.86%；次之是“小视频写作，打造出本人IP”，支持率47.16%。这与当今的互联网媒体风潮相关。

除此之外，排名前五位的第二职业还包含“家教老师/培训老师”、“微商，在微信朋友圈卖产品”、“开直播，呈现自身的才艺表演或专业知识”，支持率各自为35.12%、34.78%和25.42%。

职场女人第二职业月收益“1000元-3000元”的占有率最大

就职场女人的第二职业月收益看来，猎聘网调查表明，月收益在“1000-3000元”中间的占有率最大，为30.26%；次之是“1000元下列”，占有率28.95%；“3000-5000元”中间的占有率为13.16%，稳居第三；“刚开始，都还没收益”的占有率为11.84%。总体看来，绝大多数职场女人当今的第二职业月工资水平并不高，关键为主导业以外的填补收益。

不管从初入职场人物角色或是家庭责任看来，现如今女士都是在以更宽的视线和大量的层面彻底改变自身。愈来愈多职场女人在职人员场中发光发热的与此同时，必须社会发展和女士本身一同构建更强的从事自然环境。一方面，公司应当确保女士学生就业的合法权利，给到女士更公平公正的就业岗位和升职自然环境，另一方，职场女人应当掌握热门职业机遇，持续学习、维持重要专业技能的提高，不断提高本身初入职场竞争能力，在职人员场中更强的完成本身使用价值。