假如你的休重不合格，那麼将不容易获得升职的机遇，那样的企业是否很奇怪？
近日，有网民在社交媒体上曝料称，“轻松这一奇怪企业，招骋看长相，內部升职涨薪也看长相休重，休重不合格，不允许升职，来看熊老总非常爱美女啊！”
在该网民传出的配图图片中，左上方有轻松logo，照片上为“升級內容-本人休重合格”，规定男士规范为（个子cm-80）×70%；女士规范为（个子cm-70）×60%，二者休重标准误差必须不大于正负极2.5kg。
以男性身高180cm、女性身高170cm为例子，依照规范计算下来，男士体重标准范畴在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）中间，女士体重标准范畴在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）中间。
该帖造成许多网民强烈反响，有的网民觉得这一要求过度苛刻，也是有网民觉得它是企业t恤职工的作法，为让更健康。
针对在网上曝料的“休重不合格，不允许升职”，轻松知名品牌公关部工作员仅仅表明，“不精确，这一规范是大家参照的理想化指标值。”
“实际上大家便是期待大伙儿有这一观念和总体目标，但并不是唯一标准规章制度，这一還是需看升职工作人员的业务水平和管理水平的。”该工作员表述。该工作员还填补说，“这个是参照指标值，并不是强制指标值。”
有知名律师表明，依据《中华人民共和国就业促进法》第三条、第26条之要求，“在此次恶性事件中，职工的休重对职工一切正常开展工作并不会有立即的不好危害，但用人公司却将休重做为內部升职的考评新项目，用人公司的作法不妥，存有违背就业促进法要求的行为。”
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