3月1日，中国裁判文书网公布了一则公示——徐某与网易科技（上海市）有限责任公司竟业纠纷案件二审案子二审民事裁定书。这则由上海市第一中级人民法院传出的民事裁定书表明，上诉人徐某需要在裁定起效生效日七日内退还网易科技(上海市)有限责任公司竟业赔偿金15.八万元，另外还将付款达到97.六万元的竟业合同违约金。
公布材料表明，徐某出生于1991年7月，于2015年7月15日新员工入职腾讯企业，彼此签署劳动合同书，承诺合同期限自2015年7月15日至2018年9月30日，徐某从业北极光工作室工作中。合同书满期后，彼此继签劳动合同书至2024年9月30日，承诺徐某在产品创新中心工作。
2019年3月14日，徐某明确提出离职，工作中至2019年3月28日。2019年3月27日，徐某查收腾讯企业向其传出的《竞业限制通知书》，注明徐某的竟业期是2019年3月29日至2020年3月28日，并严格执行了劳动合同书中徐某应遵循的竟业承诺、合同违约责任、合同违约金规范等，徐某在通知单上签名。
判决表明，2018年3月，徐某固定不动薪水20,050元。2018年4月至9月，每个月固定不动薪水为21,850元。2018年10月至2019年2月，每个月固定不动薪水为25,150元。
2018年3月至6月，腾讯企业每个月派发徐某住房补贴1,250元，2018年7月住房补贴为568.18元。2018年5月至7月，腾讯企业每个月各自付款徐某别的奖励金21,306.67元、21306.67元、21306.66元。
腾讯企业另于2018年11月以“稅前派发”为名付款徐某344.38元，2019年2月付款徐某别的奖励金113.08元。腾讯企业另派发徐某2018年年终奖金169,650元。
腾讯企业自2019年4月起依照每个月22,569.36元的规范向徐某派发了总共9个月的竟业经济补偿金，累计为203,124.24元。
2019年4月起，徐某每个月根据电子邮箱方式向腾讯企业出示《竞业限制人员个人信息告知单》，注明其离去腾讯企业后的就职状况，在其中前两月为待岗，2019年6月起所在单位为科之锐企业，工作职责及职位为信息管理系统技术工程师，承担企业管理系统的产品研发。本月与科之锐企业签有2019年6月3日至2021年6月2日的劳动合同书。
2020年1月21日，腾讯企业向上海徐汇区劳动人事异议监察委员会申请劳动仲裁，规定徐某：1.退还2019年3月29日至12月31日竟业赔偿金203,124.24元；2.付款违背竟业责任的合同违约金1,083,329.28元。
2019年5月7日，该监察委员会做出裁定：1.徐某于裁定起效生效日七日内退还腾讯企业竟业赔偿金203,124.24元；2.徐某于裁定起效生效日七日内付款腾讯企业竟业合同违约金1,082,329.28元。徐某不服气该裁定，向一审人民法院提到起诉。
人民法院依据已查清的客观事实，另外融合徐某的工作情况，确定徐某辞职后至与腾讯企业有竞争关系的企业工作中，违背了竟业责任，应依据承诺退回毁约期内腾讯企业已付款的竟业经济补偿金15.八万元，并付款达到97.六万元的竟业合同违约金。
我院二审期内，被告方彼此均未提交新的直接证据。经案件审理查清，一审人民法院评定的客观事实准确无误，人民法院依规给予确定。
人民法院觉得，本案二审异议聚焦点取决于：1、徐某是不是违背了竟业承诺；2、如徐某违背竟业承诺，一审人民法院评定的合同违约金是不是有效；3、如徐某违背竟业承诺，应退还是多少竟业赔偿金。
据一核查明，腾讯企业创立于2008年7月23日，业务范围为开发设计、设计方案、制做计算机技术，市场销售自产自销的商品，并出示有关的技术服务和技术咨询，从业货品及技术性的进出口贸易业务流程。腾讯官方在竟业条文中承诺为竞争关系的企业或其他组织，包含但不限于阿里、百度搜索、奇虎360、字节跳动（头条）等企业以及关联企业。
先前，腾讯官方前职工朱某华、赵某桦也曾因违背竞业协议，被腾讯官方一纸起诉状告到法院。在其中，朱某华被判赔合同违约金1940万余元，变成中国竟业案子中处罚额度较大的案子。
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