新东方网校有单位裁人20%？官方回应

4月15日信息，昨天有新闻媒体曝料线上教育企业新东方网校过去一个月开展了集中化裁人，涉及到中小学校幼儿园大班课业务流程的讲学老师、个性化辅导、经营等好几个职位。各单位裁人指标值不一样，中学部讲学教师早已有20%上下辞职。

针对该报导，新东方网校给予回应，称新东方网校不会有集中化裁人的姿势或方案，更不在乎“各单位裁人指标值”，初中业务部绝对没有20%的裁人指标值。

下列为新东方网校回应表明

1. 最先必须做出回应，新东方网校不会有集中化裁人的姿势或方案，更不在乎“各单位裁人指标值”。

2. 一季度性基本提升的确存有，但并非一刀切的裁人。同大部分处在迅速转变 的互联网公司一样，新东方网校推行严苛的员工绩效考核机制，在其中师资队伍是被考评的头等大事。一季度性地对教学水平和业绩考核不合格的教师开展提升，确实是长时间具有的。

3. 初中业务部责任者确实有调节，但企业对初中业务部绝对没有20%的裁人指标值。为便于管理，中学部讲学精英团队大部分过去几个月已经由西安市向北京市转移。企业人力资源等单位也干了很多工作中，现阶段西安市产业基地大部分关键讲学教师已调为北京市。跨大城市转移全过程中，一部分老师辞职的状况确实难以避免。大家推断，大部分转移，加上当一季度优化工作的一切正常开展，很有可能给外部导致了中学部“集中化裁人”的误会，专此再度回应。

4. 大家真挚的期待诸位新闻媒体教师能够更综合性地对待那样的姿势。一方面新东方网校在按一季度取代不合格的教师，另一方面大家给与出色的讲学教师大量鼓励。另外，有关报导也提及，大家仍在持续招骋出色的、有发展潜力的教师。

5. 新东方网校总体经营状况优良。大家将维持初创公司初衷，多方面操纵成本费，不断提高经营高效率。但目前为止，新东方网校确实没有集中化裁人姿势。