6月30日，在股东会上，格力空调明确提出的30亿人民币员工持股计划提案则以75.74%的投票数得到根据，职工选购价钱只需27.68元，只等同于格力股价的一半，老总格力董明珠一人就独享8亿人民币盈利。
此次的员工持股计划方案深受异议，除开价钱仅有一切正常价钱的一半以外，格力空调此次还作出了许多限定，在其中职工从员工持股计划中得到的个股要想售出，只有等离休以后才能够，也就是说取得员工持股计划的职工跟格力空调是关联在一起的，不等到离休是没法转现的。
针对这一难题，格力董明珠表述称，在提拟员工持股计划方案以前，格力高管精英团队花了许多思绪去考虑。
“涨薪对职工而言很开心，但创建不上信赖。我觉得员工持股计划是最好是的方式 。我坚持不懈这些年也没有卖股，是不愿对企业导致股票价格起伏。”
为何要设置职工在离休才可以买卖股份？格力董明珠称，“这一设置开辟了上市企业的先例，大家期待能在大量上市企业营销推广起来，真真正正把职工、公司和投资者融合在一起，让职工见到她们的使用价值所属。”
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