7月6日,小米雷军在微博上公布,小米手机继青年人技术工程师激励计划奖赏了3904名等出色技术工程师后,今日再度施行新的个股激励计划,向技术专家、新十年创业人方案第一批入选者、管理层管理人员等122人,奖赏119,650,000股小米股票。
小米雷军称,新十年创业人方案:选拨一批关键技术权威专家和年青管理方法党员干部,给与相近初期创业人的收益,鼓励大伙儿以创业人心理状态和资金投入度打开小米手机新十年新征程。
选拨标准,最先要认可小米手机重任、企业愿景和价值观念,有工作能力、有发展潜力,而且在关键职位要有突显军功。该方案根据绩效考评,个股成熟将长达十年,合理完成本人盈利与业绩的高宽比关联。
他表明,“一个人很有可能走太快,一群优秀人才能走得远”。小米手机将不断为各个杰出人才给予充裕的发展趋势室内空间和丰富的收益。优秀人才是小米手机新十年辉煌的根基。
截稿日期前,小米集团香港股市报25.95港币,为此测算,本次激励计划奖赏的122人,平均将得到使用价值超出2500台币人民币的个股。
对于此事,有网民表明:“军总威风凛凛!这样一来,小米手机想不强劲都难啊,愈来愈多的职工会吧小米手机当做归属于自身的企业,幸福的感觉。”“中国好老总。”
先前,华为公司公布了一项职工员工持股计划方案。
据香港交易所公布,小米手机向集团公司3904名职工,累计授于70,231,664股的个股。集团公司杰出青年技术工程师、应届毕业生和精英团队关键职位的优秀团队、及其本年度技术性巨奖的出色技术工程师都得到了相对应的员工持股计划。
在之上职工中,大约700名杰出青年技术工程师,当选了小米最新的优秀人才鼓励新项目“青年人技术工程师激励计划”,她们将得到累计1604.2万股的个股。
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