盖茨基金会内战：股神巴菲特撤出始料不及 职工人人自危提前准备换工作

中国北京时间7月25日信息，下周三，梅琳达·弗伦奇·比尔盖茨(Melinda French Gates)将朝向比尔及梅琳达·盖茨基金会的员工发布自打公布离婚之后的初次发言。眼底下，这一规模为650亿美金的慈善组织的将来和重任正遭遇愈来愈多的內部提出质疑。

人人自危

据三位盖茨基金会在职职工表露，比尔盖茨夫妻的离异申明和新闻媒体针对比尔·比尔盖茨(Bill Gates)说白了不当行为的今日头条报导早已在职工团队中造成了显著的躁动不安感。近几个星期，很多担忧自身新项目长期性运势的职工早已逐渐改动她们的个人简历，提前准备换工作。

殊不知，比尔盖茨夫妻的离异及其它对慈善基金会造成的潜在性危害，仅仅在慈善基金会內部点爆震波的数枚定时炸弹之一。“炒股高手”股神巴菲特在6月份忽然撤出盖茨基金会股东会，新闻媒体相关比尔盖茨与“淫魔”杰弗里·爱普斯坦(Jeffrey Epstein)中间友情的详尽报导，也是让盖茨基金会內部人人自危。

“很多在慈善基金会工作中的人作出了很多放弃才赶到这儿，”一位职工称，“如今大家禁不住要问，‘大家为什么要丢弃(先前的)工作中，不远千里地跑到洛杉矶？’”

自打2000年建立至今，盖茨基金会早已捐助了600多亿美元，包含在2020年捐助的近60亿美金，被视作抵抗传染病和贫困的全世界管理者。可是，最近产生的一连串事情早已在盖茨基金会內部引起了提出质疑：慈善基金会“改变命运”的重任是不是可以抵御住关键支助人比尔盖茨的人为因素不正确所产生的信誉损伤。

为比尔盖茨“洗信誉”

针对一些心怀顾虑的职工而言，她们针对慈善基金会的消沉之情起源于比尔盖茨夫妻公布离婚之前。

那时候新闻媒体称，剑桥大学的预苗学者本来方案把她们的专利权捐助给随意制药业商，完全免费或者以非常低的成本费给予预苗。可是几个星期后，剑桥大学更改了想法。在盖茨基金会的催促下，剑桥大学最后与药业公司阿斯利康签定独家代理协议书，不会再确保廉价给予预苗。

第二位接纳访谈的密名职工称，这类报导“让人消沉”，她们逐渐猜疑慈善基金会的关键总体目标并不是拯救生命，只是“为比尔洗信誉”。“在大家做的这种善举里，什么是为比尔盖茨洗信誉，这难以辨别。”该职工称。

盖茨基金会新闻发言人称，该慈善基金会仍未引导剑桥大学与阿斯利康签订，但则是诸多认为剑桥大学与一家独享跨国企业协作的机构之一，致力于更高效率地派发预苗。他还表明，盖茨基金会仍未参加有关协议书的商谈，并抵制慈善基金会职工明确提出的“洗信誉”叫法。

“20很多年前，比尔和梅琳达看到了一篇《纽约时报》文章内容，上边说有总数令人震惊的少年儿童丧生于急性肠炎、肺部感染等病症，而这种病症在高收入国家是非常容易痊愈的。因此，她们创立了慈善基金会，自那以后一直投身全世界公共卫生服务工作，”该新闻发言人称，“她们两个人依然深层次专注于慈善基金会的工作中，早已发布了强大的申明，表述她们针对慈善基金会工作中和将来的开朗观点。”

对于慈善基金会內部针对将来的忧虑，该新闻发言人表明：“以往几个月，职工们造成顾虑是能够了解的，这就是我们为什么全透明地共享大家的整治布局调整的缘故，目地是保证慈善基金会准备工作好解决长期性遭遇的全世界挑戰的多元性。”

电子邮件表明，盖茨基金会将在下周三根据微软公司视频会议系统手机软件Teams向依然在在线办公的职工直播间梅琳达和CEO马可·苏兹曼(Mark Suzman)的问与答阶段。

一位职工称，比尔盖茨一般也会参与这类主题活动。梅琳达将回应她和比尔盖茨在公布离婚之后向慈善基金会捐助150亿美金的难题，并就慈善基金会管理体制的调节给予“浏览”。

股神巴菲特的撤出始料不及

在比尔盖茨夫妻公布离异的信息传来后，就算是慈善基金会一些最坚定不移的职工也遭遇自信心磨练。据第三位接纳访谈的职工表露，在比尔盖茨与“淫魔”爱泼斯坦的友情、他的情欲生活及其公司办公室欺凌的报导再次发生后，慈善基金会的职工都“很认真地对待”这件事情。

“有过多大家不清楚的事儿，”这名职工称，“你决不会想为一位掠夺者、搔扰女士者、公司办公室主宰工作中。这会驱使你快速做一个自纠自查。”

如今，盖茨基金会內部专注力早已迁移到更加具体的难题上：在第三位受委托人、哈撒韦-伯克希尔CEO股神巴菲特于6月份撤出股东会后，慈善基金会将迈入如何的整治转变 ？

以往15年，盖茨基金会的支助优先选择事宜一直由比尔盖茨和梅琳达决策，并征求一部分股神巴菲特的经营建议。股神巴菲特的反松垮哲学思想协助盖茨基金会在捐助额提高的状况下依然维持精减情况。

一些职工把股神巴菲特视作比尔盖茨和梅琳达中间的“还原剂”，可以让两个人消除有时候对慈善基金会能够获得造就的脱离实际预估。针对这种职工而言，股神巴菲特的撤出是一个重特大严厉打击。

还有一个难以解决的难题是，并未公布的新执行董事候选人是不是有充足的能量来操纵比尔盖茨的“暴躁活力”。但是，也是有一些开朗响声觉得，新的管理体制会对慈善基金会产生均衡。

比尔盖茨夫妻向职工增加了强劲工作压力来为一系列全世界话题找寻解决方法。比如，比尔盖茨要想让慈善基金会在他死前可以寻找痊愈小儿麻痹症和登革热病的方式，经常会由于在这种行业缺乏进度而训斥项目主管。一位职工称，比尔盖茨是众所周知的喜爱在零晨3点发送邮件，并期待职工们做出回应。

盖茨基金会新闻发言人称，慈善基金会在全世界好几个时区时间开设了公司办公室，比尔盖茨和梅琳达会按时向高管邮件发送，收货人能够挑选在什么时候回应。

“在离异申明公布后，(职工们的)工作压力逐渐扩大，股神巴菲特撤出股东会后状况越来越乃至更糟糕。”盖茨基金会职工称。

虽然股神巴菲特表述了他对慈善基金会CEO苏兹曼的适用，可是他的离职促使一些职工猜疑是否也有大量四肖，而不仅是他在离职报告中常说的完毕“亲自参加”。

“有传闻称，他对比尔盖茨夫妻觉得不满意。他只讲了一句：‘假如你们俩也不在一起了，那么我还在这里做什么？’”盖茨基金会职工那么叙述。股神巴菲特意味着并未置评。

辞职潮？

偶然的是，比尔盖茨夫妻离异引起的可变性正好追上了慈善基金会的年度规划期。在这个阶段，经常会出现很多员工辞职。《商业内幕》访谈的职工称，愈来愈能觉得到大伙儿逐渐高度关注机遇与挑战。

迄今为止，最受关心的辞职来源于法务总监鲁斯·阿瑟顿(Ruth Atherton)，她从业的是盖茨基金会的预苗事务管理。依据盖茨基金会向职工推送的电子邮件，阿瑟顿在7月16日辞职，去此外一家非盈利组织出任首席法务官。

阿瑟顿在一份电子邮件申明中称，她的辞职与盖茨基金会或高管的一切调节不相干，也不是由于对慈善基金会存有一切不满意。

“慈善基金会给与了无以伦比的适用。我对自身能过去9年为慈善基金会的重任做出贡献觉得有幸和引以为豪。我依然对慈善基金会可以朝向全世界最必须的大家充分发挥知名度怀有非常高的自信心。”她表明。

一位职工称，盖茨基金会按时对职工进行调研，了解她们对慈善基金会的觉得。苏兹曼经常发送邮件“尝试让大伙儿保持冷静”。

盖茨基金会在7月份公布，比尔盖茨和梅琳达会再次在下面2年出任联席会现任主席，可是假如两个人觉得没法在一起相处，梅琳达可能辞去。尽管苏兹曼抚慰职工称，梅琳达准备留下，可是慈善基金会內部愈来愈担忧两个人的离异很有可能最后会毁坏慈善基金会的优先选择事宜。

虽然两个人仍未对她们的岗位职责开展宣布职责分工，可是职工们称，比尔盖茨好像更致力于全世界环境卫生，也就是进行产品研发来寻找新品和新技术应用。他还关心气候问题，为病症寻找痊愈方式以宣传策划他的财产。

梅琳达则大量地关心经济全球化发展趋势，勤奋把商品和技术性交到大家，改进世界经济。她还对焦性别平等方案和美国文化教育方案。

盖茨基金会新闻发言人表明，两个人做为联席会现任主席参加了全部慈善基金会的基本工作中和对策，包含最近公布的在未来5年资金投入21亿美金推动全世界性别平等。

“比尔盖茨和梅琳达都是有分别的优先选择事宜，这生产制造出了一些工作压力，一些疑惑及其一些错乱。”一名慈善基金会职工称。

下列是盖茨基金会新闻发言人针对內部提出质疑的详细申明：

大家慈善基金会的工作中是致力于造就一个可以让任何人还有机会过上一种身心健康、高效率日常生活的全球。大家采用的每一项对策全是朝着这一总体目标前行，包含勤奋降低传染病，消除贫困及其改进美国公共性文化教育。以往几个月，职工们造成顾虑是能够了解的，这就是我们为什么全透明地共享大家的整治布局调整的缘故，目地是保证慈善基金会准备工作好解决长期性遭遇的全世界挑戰的多元性。