职工因“没抢管理层大红包”差点儿被辞 最后要致歉并反省 网民：真的很难

近日，在网上发生了一个事儿造成了网民的看热闹，职工因“没抢管理层大红包”，差点儿被辞退。

有网民在网络上发图表明，一家北京市房地产企业的主抓营销推广的集团公司高级副总裁因职工未领红包发过一通威，让其所属的营销推广党员干部大群里的组员噤若寒蝉。

原因是该名高级副总裁年三十在群内依据总数发过45个大红包，但仔细的高级副总裁第二天下午发觉，自身的大红包居然有五个人没领，这还得了，该名高级副总裁马上在群内发布了牛年第一次“训戒”。

这名高级副总裁强调，针对营销推广大群的状况超出24小时未予关心，先不谈责任感的难题，最基础的职业素质在哪？还是否可以使担任现阶段的工作中？该名高级副总裁注重，新年并不是放牧，许多朋友仍然恪守在自身的职位上。

最终，该名高级副总裁也得出了处理决定，规定总公司承担行政部门的工作人员逐个通告及时，并让这种职工当日下午四点前致歉并反省，也要积极发200元大红包，假如实行不及时，下午四点后退出群，年后处理工艺。

一些网民见到那样的信息内容后反响强烈，它是陪睡给企业的节奏感吗，24小时不要看群信息还要被罚，它是在是令人难以理解。