美光：已完成全世界全体人员薪资公平 包含黑种人

储存大佬美光科技今日公布，早已完成全方位的全世界职工薪资公平，包含标准工资、奖励金、个股奖赏。

2020年，美光设置了完成全体人员薪资公平的总体目标，并将其做为企业多元化、公平、宽容措施的重要支撑。

美光表明，这一总体目标的完成，意味着了一个新的里程碑式，展现了美光在人力资源实践活动中推动薪资公平、多元性褔利和公平公正的服务承诺，另外说明美光致力于构建一个高度重视并重视每名精英团队组员的自然环境。

美光表露，企业选用了有关方式方法，剖析和了解薪资差别，并多方面调节，进而清除弱势人群和相对的大部分人群中间明显的薪资差别。

最开始，美光将关键放到性別薪资公平上，2018年在全世界范畴内完成了女士薪资公平。

接着，美光扩张了关心范畴，将大量弱势人群列入在其中，包含伤残人、退役军人、黑种人、美国的意大利裔及拉丁裔。

美光多元化、公平和宽容(DEI)机构也对美光给与了充分肯定：“完成全部精英团队组员的薪资公平，并将大家的关心范畴扩张至性別人群以外，这是一个关键的里程碑式。建立一个公平公正的工作场所，使每一个人都相信自身的薪资公平、公平公正并与销售业绩挂勾，有利于大家吸引住并吸引最出色的优秀人才。”

2021财政年度，美光还设置了发展战略高宽比的DEI服务承诺，包含宽容、招骋、捐助和项目投资弱势人群全部组织。