“一入盲盒深似海,此后钱夹是过路人。”
在中国潮品盲盒圈中,泡泡玛特是肯定的先行者。
它初次将盲盒游戏玩法引进中国,在年青顾客人群中引起前所未有的“盲盒热”,让大伙儿甘心情愿挖空钱夹。
就在上年12月份,泡泡玛特取得成功发售,坐稳了“盲盒第一股”的部位。
就这样一家靠盲盒发家的企业,近日因一份招聘面试单引发网民强烈反响。
6月4日信息,据新闻媒体,有网民曝料称泡泡玛特招聘面试单规定填好最近是不是有生孕方案,且只限女士。
网民给予的相片表明,招聘面试单上面有一项为:最近是不是有生孕方案(限女士),并规定填好方案時间。
这事被很多网民觉得是“肆无忌惮的岐视”,有网民表明,泡泡玛特做为“一个消費人群基本上全是女士的企业公布岐视女士”。
有刑事辩护律师表明,在我国目前相关法律法规确立严禁学生就业性别歧视倾向,尤其是对于实际中广泛存在的不足,明文规定“不可了解女性生育状况”、“不可将怀孕检测做为员工入职体检新项目”等。
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