你涨薪没？11省区上涨2021年最低工资标准规范：上海市位列全国各地第一

2021年上涨最低工资标准规范的省区在持续提升。伴随着江苏省、浙江省公布自8月1日起上涨最低工资标准规范，据中国新闻网统计分析，截止到7月29日，最少现有11个省区上涨2021年最低工资标准规范。

7月29日，浙江发布通告，自2021年8月1日起，将我省最少月薪规范调节为2280元、2070元、1840元三档，非日制工作中的最少钟头标准工资调节为22元、20元、18元三档。调节后的最少月薪规范三档均值提高13.1%。

7月28日，江苏省公布自2021年8月1日起调节最低工资标准规范，月最低工资标准规范涨到一类地域2280元，二类地域2070元，三类地域1840元。增涨以前三类地域月最低工资标准规范为2020元、1830元、1620元，各自增涨了260元、240元、220元。

截止到7月29日，据中国新闻网新闻记者统计分析，近年来，早已有上海市、北京市、浙江省、江苏省、天津市、陕西省、甘肃、新疆省、黑龙江省、西藏自治区、江西省这11个省市运行增涨最低工资标准规范。

依据《最低工资规定》，最低工资标准规范一般采用月最低工资标准规范和钟头最低工资标准规范的方式。月最低工资标准规范适用全日制教育学生就业员工，钟头最低工资标准规范适用非日制学生就业员工。

从月最低工资标准规范看来，上海市月最低工资标准规范做到2590元，位列全国各地第一位。从2021年7月1日起，上海市月最低工资标准规范从2480元调节到2590元，提升110元；钟头最低工资标准规范从22元调节到23元。

值得一提的是，上海市的月最低工资标准规范更具有“认可度”，由于上海市的月最低工资标准规范没有员工本人依规交纳的社会保险金和公积金，由用人公司再行交纳。

北京市也是这般。北京市最低工资标准规范由每钟头不少于12.64元、每个月不少于2200元，调节到每钟头不少于13.33元、每个月不少于2320元。员工本人应交纳的各类社会保险金和公积金，不当作最低工资标准规范的构成部分，用人公司应按照规定再行付款。