10月20日信息,据白鹿视频报导,近期在四川成都,陈女士在网上找工作,与一家公司沟通的时候碰上了位“仙人”HR。
在对方看了她的讲解后,认为她找工作方法上有什么问题,就给出了自己的见解,并协助陈女士修改简历和打招呼用语。
被告方陈女士称,当时她找了很多月工作一直在栽跟头,接到这种提议后,找工作难的焦虑一下便被减轻了。
以后几日另一方也一直在关注她的应聘求职进展,还继续给她阐述了个人简历,让她觉得十分贴心。
针对应聘者的个人简历,有公司HR表示,有应聘者在个人简历最终喜爱再加上几十字的英语个人描述。较多也是最没感染力的一句话是:“给我一个机会,我将还您一个惊喜。”从前的水平这般并没有感染力,你还是期待招聘官期待未来的感动吗?
也有人写:“我并不是最佳的,但我是最自信,我相信只要希望便会如愿以偿,只需努力就会成功。”这类千篇一律的套语,并不能为你带来一切大大加分,反倒会让人觉得这是一个随波逐流、欠缺本人独立思考。
对应聘者来讲,许多不正确都是能够应对的,只需应聘者写个人简历时略微立在招聘官角度考虑一下,就会马上搞清楚:那些是该所写的,那些是不应该所写的,那些是画龙点睛,那些是邯郸学步。
每天做换位思考一下,从另一方角度考虑难题,多写确实得话,避免谎话空谈,条理清楚,层级清晰,这种个人简历一定会出类拔萃。
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