企业面试问能不能无偿加班！人力局回复：严禁这般

近日，深圳一加名叫海明威科技技术企业在面试员工时明确提出无偿加班问题，引发关注。

据了解，该企业向面试人员带来了一份备案问卷调查表，列举了十几个十分不合理状况，了解是否能接纳。

主要包括：夜里无偿加班、礼拜天无偿加班、KPI考核规章制度、推迟抽成派发、推迟薪水、双休日变单休、管理方面一碗水端不平、团队里有亲情关系、实习期不买社保、休息日解决公事、夜里或周末培训召开会议，这些，让应聘者觉得极其不适感。

有侓师表强调，在其中涉及到的个人行为大多数都违反劳动法，也有部分难题尽管不犯法，却也不科学，并没有人情味儿。

对于此事，该企业工作员回复称，以上问题仅仅调研，对面试结果没影响。

据中国新闻一加一最新消息，10月11日，深圳南山区人力资源保障公司办公室也对于此事澄清事实，已前去这个公司调研，确认问卷调查为最近派发，上面的有关个人行为假如执行，乃是违纪行为。

现阶段，人力局已勒令该企业整顿，严禁将这个问卷调查再次做为面试问题。

假如求职者碰到类似情况，可以向人力局投诉反馈。

公司数据显示，涉嫌企业海明威高新科技控投（深圳市）有限责任公司成立时间2017年6月，注册资金1000万元人民币，法人代表为贾期待，业务范围包含线路板、电子元件的研发与销售；智慧交通新产品研发、道路设施安装、研发与市场销售等。

公司股东数据显示，该企业由普通合伙人贾期待、单三玲一同持仓。

2021年年度报告表明，该企业实缴资本为0。