面试取得成功没去新员工入职 个人简历竟被人事部门挂微信朋友圈

日前，杭州市CityDO集团公司的HR在招聘人才时宣称没考上大学本科的全是智力有什么问题，引起普遍关心和异议。

如今，更有些人事在新员工面试取得成功但因事未新员工入职的状况，豁然将他人的个人简历信息内容挂在了微信朋友圈。

据新闻媒体，杭州市郭女性历经二轮招聘面试，3月9日取得成功面试了某公司的产品运营职位，被规定16日新生报道新员工入职。

但是由于浙江省家乡的房屋动迁，家中太忙，必须回家了帮助，两个地方跑十分不方便，因此在新员工入职前一天，郭女性联络了企业人事部门的沈经理，表明自身没去新员工入职了。

沈经理则表明，这是一个急聘职位，郭女性早已招聘面试根据，又不来了，消耗了许多時间，还斥责郭女性一点儿诚实守信也没有。

但是自身又不去新员工入职，郭女性就沒有斤斤计较，认为就是这样过去。

但是之后她发觉，这名人事主管居然在盆友圈中晒出了彼此的闲聊信息内容和自身的个人简历材料，还号召同行业遏制她。

郭女性气恼下联络这名主管，但未得到一切回复，因此前去企业质疑。

沈经理称，郭女性那时候早已同意好啦，之后又变卦，消耗了许多時间，等同于从头至尾耽误了自身10来天的時间，他都没有在盆友圈中发布郭女性的私人信息，仅仅发过一个个人简历特点，并不会有侵害私人信息的难题。

但是之后，沈经理也观念到自身的个人行为不当之处，当郭女性的面删除了这条微信朋友圈，并给郭女性道了歉。