tsmc2020年新员工离职率超15%：留住人才成重中之重

7月7日中午信息，据报道，tsmc公布全新的公司企业社会责任报告中表明，上年一年内新员工入职员工流失率做到15.7%，未达“员工流失率不超过13.5%”的总体目标，方案在2021年改进。

tsmc上年在中国中国台湾的工业区总共招骋7322名新员工，而全世界共招骋8193位新员工，在其中79.5%为三十岁下列的年青人。

此外tsmc上年因职缺要求与对外开放征募总数大幅度提升，內部岗位缺口由职工弥补比例为45.2%，也未达到该年50%的总体目标。

tsmc方案贯彻落实內部换岗规章制度有关表明，主题风格从“人才培养”变成“优秀人才吸引住与留任”。

tsmc将不断勤奋推动优秀人才內部流动性，“职工升职负责人比例不少于75%”的总体目标前行。