某大企业HR称不加班加点的全是废弃物：网民强烈反响

近日，有网民在某初入职场服务平台释放一张图片引诸多网民强烈反响。

4月21日信息，据新闻媒体，某大企业招开发者，在招骋全过程中该企业HR了解求职者能不能接纳加班加点。

在应聘者了解完是不是有加班工资一过后，该企业HR称“没进到初入职场前请放宽容大度努力学习而不是去斤斤计较加班加点”。

除此之外，最终在求职者并无偏激语言表达的前提条件下，抛出去“我们不收垃圾”得话。

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对于此事有刑事辩护律师表明，依据法律法规，员工每日上班时间不超过8钟头，均值每星期上班时间不超过44钟头；增加上班时间必须与员工商议，数最多每日不可以超出3钟头，每个月不可超出48小时。

而且加班加点务必要付款加班工资，平日加班加点为薪水的150%，歇息日加班加点为薪水的200%。若企业随便增加员工上班时间，分配礼拜天加班加点，及其不付款员工加班加点酬劳，那麼就违背了《劳动法》的有关要求。